至今我在机关单位从时临时工至今（计算机管理员职务），但贵单位至今未与我订立过劳动合同和缴纳任何社会保险。为了解决我的基本保险单位要一个公益性岗位，我现在的工资1000元 就开开除我，我能否按照劳动合法第47条，第82条之规定要求单位付两倍的工资和经济补偿并订立无固定的劳动合同。和如何计算赔偿标准。谢谢...
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明天不用上班了,本人非常气愤,因为之前公司也没有任何的通知,直到今天下班后才通知我.在此酒店入职时也没有签定劳动合同,只有一张公司的入职表,请问像这种情况我能通过法律维权要求酒店方作出一定的经济赔偿吗?因为本人对法律不了解,可不可以请您帮忙解答具体是怎样赔偿的, ...
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申请人于1999年2月进入单位工作到至今，但单位一直拒签订合法的劳动合同。09年以前是24小时工作，09年以后是12小时工作，一年365天 节假日休息也未依法支付加班工资，但因单位有关系，申请劳动仲裁后，所赔偿给申请人加班费3000元整，经济补偿金6000元整，一次性失业补助3000元整。 请问这样的 ...
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申请人于1999年2月进入单位工作到至今，但单位一直拒签订合法的劳动合同。09年以前是24小时工作，09年以后是12小时工作，一年365天 节假日休息也未依法支付加班工资，但因单位有关系，申请劳动仲裁后，所赔偿给申请人加班费3000元整，经济补偿金6000元整，一次性失业补助3000元整。 请问这样的 ...
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我于2002年12月进入某企业上班，至2010年10月因为工作纠纷被公司辞退。期间公司未与我签订劳动合同及缴纳社保。现欲申请劳动争议仲裁，我的工资月薪2130元。请问未与我签订劳动合同部分的经济赔偿应该怎样算？我的赔偿金应该是多少？谢谢！...
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张律师您好！ 我于2007年9月进入公司到现在，公司一直没有签订劳动合同，也没有给我买任何保险。现在本人由于身体原因想离职，但是被告知，必须要等一个月后才能离职，请问我真的要等一个月才能离职吗？如果根据劳动合同法，我可以申请经济补偿吗？赔偿的可能性大不大？(我的证据有： 1、工作证【有公章】 2、 ...
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我现在签订的劳动合同中，有一条是乙方不服从甲方在集团及其下属子、分公司范围内对乙方工作岗位作出调整的，甲方可以解除劳动合同。现在公司要对我调岗，（我现在的岗位公司已经撤编了）但是我不同意，这种情况下，我是否可以找公司经济赔偿？...
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本人受到公立单位的单位食堂聘请，从事食堂管理七年，期间未签署任何形式的劳动合同，也未受到过任何单位福利包括医保社保，我多次要求签署劳动合同也未得到回应，现今单位突然要将食堂对外承包，并询问我是否承包，本人无力承包后将遭到辞退，请问这种情况能受到法律保护和经济赔偿吗？...
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期初进公司是应聘技术工作，合同也注明岗位种类；但到续签合同时公司变更合同条款并未告知于我，我在不知情的情况下继续在该公司从事技术工作至今。现公司出现经营 不相关的岗位并降薪，我要求与公司协商，公司不理睬并说明不服从调动按时到岗就按旷工处理，在这种情况下我能要求解除劳动合同并要求经济赔偿吗？具体如何操作...
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我在公司干了10年的工龄，如果工伤赔偿我要求一次性赔款，劳动合同就会强制性解除，按劳动法强制性解除后这块公司会有经济赔偿吗？...
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