2012年3月跟单位签订劳动合同，2013年自动续签了，现在2014年合同期满后10天了以为自动续签了，单位提出不续签合同，终止聘用。这样合理吗单位找我协商，我可以体什么要求呢。...
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超过10年半。2008年起连续签署了2次劳动合同，现公司以第二次合同即将终止为由，通知本人2013年12月31日合同到期后不再续签。并提出只给予2008年之后6个月的经济补偿。这样合理吗？ 本人要求续签合同，公司方不续签，本人要求补偿11个月的实际月均工资额的经济补偿，请问如何申诉保护我的 ...
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我于2008年8月同公司签订第一次固定期限劳动合同，合同终止日期为2009年12月31日。2010年1月1日，公司与我签订第二次固定期限合同，合同终止日期为 业务范围未改变，并发给我了正式的更名通知。故：我的两份固定期限合同甲方名称不同，但合同有注明公司原用名。 问题3：我算不算换了工作单位呢？...
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本人于09年6月30日与辽宁兴隆大家庭签订4年的工作合同，合同13年6月30日到期，本人不打算续签合同，能否选择终止劳动合同。需要什么手续吗？合同如果终止了，可否领取失业保险。...
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外企工作满十年，公司不续签合同，只给5个月经济补偿. 本人在同一家公司2002年3月任职至今已超过10年半，并跟公司签署了2次劳动合同，2008年1月1日-2009年10月31日，2009年11月1日-2012年10月31日，现第二次合同即将到期，公司以合同自然终止为由，通知说2012 ...
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支持了我的请求（经济补偿金和双倍工资）。事情经过：之前和原单位签订了半年合同，到期后没再续签，单位也没有社保账户，一直是发现金给我作为社保。后来我以不缴纳社保为由 缴纳社保才行吧？2、离第一次签订合同都10个月了，单位才拿出2份只是盖章的合同，我没同意里面的款项，属于双方协商不一致自愿终止劳动关系吧？...
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），请问公司应赔偿我几个月的工资？ 在职期间公司不付加班费，我可以找公司要吗？ 2.在“终止劳动合同通知书”中写到:如因离职手续未及时办理完毕而造成的 个人承担，与公司无关.这种说法合理吗？ 如赔偿问题未达成一致造成未在规定时间（合同终止日起三日内）办理离职手续，是否我还是公司员工，公司还应继续给我上 ...
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月4日，合同到期日期为2011年9月3日，公司因本人患病不与本人续签劳动合同，本人因病2011年6月22日至今未上班，真正的病假期没有休完，在这期间公司在2011年8月18日通过顺丰快递寄了一份（终止劳动合同通知书），我收取时间为2011年9月1日，我该怎么去争取我的权利？...
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开始实行双休制。公司于今年8月合同到期后通知我不续签，请问我是否可以申请10年4月前的星期六加班费，是否超过仲裁时限？"劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出" 星期六 ...
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女职工怀孕中，合同期满，合同自动顺延至哺乳期满，那哺乳期满，公司如不续签，是否经济赔偿呢？除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；...
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