合同，2018年7月因待产请假回家，2019年11月返回公司上班，未签订劳动合同，承诺交五险。2020年1月起交五险。但是2020年1月 家中急事请假回家，期间向老板索要工资，未提出解决方案。请问我该怎么办。 补充：1.工资是现金或微信发放 2.2019.11-2020.1.23日有考勤记录，2020 ...
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补充协议的内容要以保密内容和业务等出现风险事件要追责或不能离职为主，请问应该怎么写？...
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大概内容是，如果违反公司规章制度，5次以上视为自动离职，这样补充协议有法律效应吗？...
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律师您好！请问员工从集团旗下子公司调至集团另一子公司，劳动合同变更的补充协议如何签订，目前公司劳动合同都是按各个子公司签的...
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你好，我和医院签订了培训协议，医院要求培训后服务5年。否则要5W违约金，但是培训费实际才1W左右。后来又签了个补充协议，这个协议写着出去培训后要服务8年以上，否则要连工资和社保全部都要赔偿，请问这个合理吗，可否指出不合理的地方。尤其感觉赔偿工资这个我觉得不合理。这是我劳动所得，为什么要赔偿。...
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和公司劳动合同还没到期，但是现在签订4个月临时协议，（原来是小时工资，签订了4个月的计件工资），如果协议到期后，我不想在签订计件工资合同，还是想原来的小时工资，这样可以吗？假如公司非要签订计件合同可以吗？...
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您好律师，想咨询一下，原有的劳动合同没有到期，现在公司效益不好，要求我们签订一份减少我们奖金福利的补充协议，且告知在公司停工停产时该协议不受法律保护，我可以不签吗？...
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企业搬迁需要变更劳动合同（企业名称变更，地址变化），也可协商解除劳动合同，企业支付工龄经济补偿和一次性补助。但本人在该企业因出国培训签订一个服务3年的补充协议，现在还未到期，已经开始安置，在企业出具的安置细则中说明有此情况的，则不支付一次性补助的金额，只 ...
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公司是做理财的，9月底进公司的时候，签了劳动合同，行政岗，三个月后，也就是现在公司逼迫行政出单，否则开除。由于害怕承担责任，公司叫大家签一个补充协议，大概意思就是行政岗也有业绩考核，没有达到就开除，请问我应该怎么办？企业是否违法？...
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我是今年的应届毕业生，和现在的公司进行了网签而且也签了劳动合同，网签的补充协议是一年内不能解约，入职一个周后，我有了更好的工作选择所以打算辞职，而和人事说的时候她说网签协议里说一年内不许解约所以只给办理离职，但是会扣下档案，并且因为工作不满一年所以终生都不会把档案给我 ...
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