您好，本人与2017年1月进的公司，2017年4月签订的劳动合同。由于公司经营情况不好，2018年七月公司领导电话通知说辞退我，但是只赔偿一个月的基本工资，我不同意。然后公司一直也没有回复，而且六月份的工资按规定15号发的到今天也一直没法，请问向这种情况我应该如何维权...
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关于劳动合同内容有疑惑需要咨询：1、签订2年合同试用期限；2、合同里想对应届生制约一些条款，未满一年需要补偿公司培养费，是否合理？费用怎么界定。3、竞业限制的规定以及赔偿标准。4、合同里是否可以不体现发工资具体日期。5、公司有常驻外地的员工，合同里的工作地点怎么描述。...
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我和公司签订的劳动合同是三年的，包含试用期的，从七月25号开始，到11月24号是试用期，但是我11月绩效不够，公司没给我转正，这个月还是没够 月绩效不够为由，辞退我，今天和我口头说的，没有书面文件，我是今年的毕业生，工作时限不足六个月，我这种情况适用于劳动法规定的公司主动辞退应该赔偿三个月工资的情况吗...
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与公司签订的劳动合同到期，公司不在与我续约，但前期我曾与公司签订过外出培训协议，协议时间还没到期，现在公司要求我按照培训协议规定赔偿公司违约金，这种合法么...
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的经济补偿金是月基本工资 2014.6.1签的劳动合同签 2013.5.31至2014.6.1日一年的社保能要求公司引偿吗？合同规定的周40个小时以外多 2016.5.31发的通知，通知2016.6.01停止工作，有入职以来所有考勤和工资记录，前12个月平均工资4150 ，可要求多少赔偿，请？律师代理 ...
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1.劳动合同终止赔偿金，是按员工前十二个月的平均工资，请问平均工资的标准是:税前平均工资还是税后扣除加班，津贴的平均工资 2.公司出具的《劳动合同终止的赔偿协议》有没有期限的，在公司规定的期限内没有签字，是不是算期限内选择放弃...
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目前因工作期间操作不当，导致设备损坏无法如期交货同时产生巨额赔偿。按照公司相关规定应该做开除处理并承担所造成的经济损失。现因考虑到其后续还有工伤鉴定没做完。现提出让其待岗，并劳动合同规定的工资标准享受。这样是否合法？请律师帮我参谋下，谢谢。 ...
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我2014年还有6天年休假，按照公司规定可以保留到2015年3月底，由于与公司有点矛盾，现在公司要求我在1月份全部休掉，这样公司在接触劳动合同时可以少赔偿一些，我想咨询下公司是否可以强制员工在规定的时间里休自己的带薪假日？...
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吗？现在的情况是，但我坚定表示不会去新分公司。我在想公司会不会因为我不服从调动，说我违反公司规定，雨我解除劳动合同。如果这样，我有没有经济赔偿？...
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我的职位已有人接替，无法恢复劳动关系，只判赔偿一个月工资。接下来我有什么办法。一个月工资， 是因为我只在那上了一个月的班，在试用期被辞退的,公司要按实际收入的60%和我签订合同，我不同意，所以被辞退了. 我就想问一下，有没有规定说岗位已有新人，所有无法恢复劳动关系的法律条款.公司要 ...
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