公司方面不再提供我的劳动岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的事实,按照劳动法第87条是要进行双倍赔偿的(2N).起初我看出了这2份协议其实都是公司设的 ...
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。谢谢了。。。。内容如下： （备注：本人是2008年6月与该公司签的劳动合同，合同期为1年，后来办了调动，调动到一个集团的另一家公司，合同改为 根据2008年11月*日甲乙双方签订的《劳动合同》，乙方任职于甲方**岗位，现经双方协商，一致同意解除原合同，并达成如下协议： 1、甲乙双方同意于2008年8 ...
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是否同意裁员，我答复同意，9.29日协商好裁员赔偿，告知9.30日签订劳动合同解除协议，我提及之前还工伤确认工伤赔偿标准，答复会按照法律规定赔付。9.30 协商让暂停签字。10.11日领导来电告知因工伤赔偿较多，公司不想支付劳动合同解除协议里的N+1赔偿，只愿支付工伤赔偿，告知要么自己主动离职，要么 ...
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是否同意裁员，我答复同意，9.29日协商好裁员赔偿，告知9.30日签订劳动合同解除协议，我提及之前还工伤确认工伤赔偿标准，答复会按照法律规定赔付。9.30 协商让暂停签字。10.11日领导来电告知因工伤赔偿较多，公司不想支付劳动合同解除协议里的N+1赔偿，只愿支付工伤赔偿，告知要么自己主动离职，要么 ...
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合同条件，由单方解除合同的，违约一方承担违约赔偿金5万元人名币。合同上写合同从3月28日起有效，从8月1日起执行。试用期三个月，试用期从8月1日算起。用人单位要求8月1日去报到，如果我在8月1日前或者在试用期内，考上了事业编，需要解除三方协议和劳动合同，需要给用人单位赔偿吗？若是赔偿该怎么赔偿？...
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职工与单位签了一份协商解除劳动合同协议，补偿金也发了，因单位拖欠各项保险没有补齐，将近两年时间也没有给职工正式的解除劳动合同证明，单位把各项保险都停缴了，停缴到签定协商解除劳动合同协议的日期，问单位是不是应该把各项保险补交到正式解除劳动合同的日期？养老保险单位 ...
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之前任职上海的一家公司，但是当时进公司没几天就派出去出差了，所以一直没拿到劳动合同，结果我们还在外地出差的期间，公司宣布撑不下去要倒闭了，然后把我们喊回去签订了劳动解除合同和补偿协议，但是当时忘记取之前的劳动合同，现在公司因为与其他公司的纠纷，账户被冻结了，我想问一下我去 ...
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1、在试用期间，乙方被证明不符合上诉录用条件的； 2、乙方被开除、除名、劳动教养或被依法追究刑事责任的； 3、乙方不履行甲方规定义务的； 4、本劳动 合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的； 。 九、有下列情形之一的，甲方不得与乙方提前解除本劳动合同： 1、本合同期限未满，又不符合本合同 ...
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无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”解除提前解除合同并补偿一个月工资算合法还是违法解除劳动合同呢。另外我们工作10年以上单位都没有和 ，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同 ...
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，但是厂房、设备已经拆除。法人要求所有工人签订这样一份协议，大致内容为：一自愿解除与企业的劳动合同，并接受一次性补贴；二根据相关规定和双方协商的结果 而这些工人都是工作了30多年40多年，倒闭前月工资在2500到3000元）。 至于劳动关系，法人说，我没有解聘员工，员工可以依然到我这里来工作，拆房子， ...
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