我在某事业单位工作了4年零3个月,在4年多的时间签订了3次一式2份的合同,在签订完合同后,单位却把2份合同都收回去了.如今单位要辞退我,我是否可以请赔偿,并要求单位支付我工龄工资?还有在不平等的情况下,要我签订一份书面担保,其内容的条款都是向着单位的.请问单位这样的做法是否属于违法?...
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您好： 我想问一下关于提成工资是工资的一部分的法律规定是在劳动法的第几条 具体内容是什么？ 恶意拖欠劳动者提成工资超过六个月的经济补偿的有关条款具体内容是什么？哪一条？？ 因为本人需要完善劳动争议仲裁申诉书 所以问的细了些 先谢谢啦申请了双倍工资赔偿可否同时申请补交社保？...
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律师： 您好！ 我与公司签订的合同 1.工作地点为 深圳市 绵阳市 2.可以依据公司的生产需要或员工的个人绩效表现调整工作岗位和工作地点。 我刚入公司是在 公司可以单方面解雇而不赔偿吗？谢谢2.可以依据公司的生产需要或员工的个人绩效表现调整工作岗位和工作地点。没有任何协商或通知二字是否属于霸王条款。...
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你好，本人因与公司签订了培训协议，现因为另有发展，想离开公司，不知道是否要赔偿， 合同中条款约定如下：甲方：公司，乙方：本人 甲方在2011年5-7月去国外培训，培训期间为3个月，培训费为60000元，如果乙方回国后至12年1月31日间离开公司，乙方须支付 ...
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2008年11月工作至今，一直未签订劳动合同，也没有上保险，要取得应有权益，我大约可以有向工作单位索要多少钱，具体为什么条款，律师费是多少？有证明上班至今 是2200，半年在2600-2800左右）还有无故辞退N+1（工作至今2012、7未办手续） 保险的一金，现在是没有强制吗？赔偿的保险只有5险吗？...
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入股协议，占有一定的股份，但公司注册时未体现是股东，后与公司又签订劳动合同。公司出资方现阶段不愿意继续出资，且连续2个月不发工资。 技术员如果此时想离职进入其他的公司，是否承担合同违约责任技术入股协议中涉及的技术人员如果在公司任职期间与其他同类公司产生同样业务的赔偿条款在这种情况下是否仍然存在法律 ...
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。 根据《中华人民共和国劳动法》第39条规定，实行其他工作和休息办法必须经劳动行政部门批准，对此劳动部制定了《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制 给控告人造成的工资损失应予赔偿。 被告2对此以“王振提出认定劳动合同无效的请求，但不能明确是合同全部无效还是部分条款无效，且未能提供证据证明 ...
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年3月2日止这期间，公司未与我签订劳动合同。 请问：对于公司这种行为，应要求何种赔偿最妥？ 2、在劳动期间，公司未购买社会保险问题： 在公司这一年零八个月的工作时间段内，公司未给我购买任何社会保险。我与单位所签订的劳动合同条款中有这样的规定：“第二十五条 甲乙双方依法参加社会保险。乙方个人缴纳的部分 ...
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甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴 。 第八条 其他约定条款 （1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等 ...
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。 根据《中华人民共和国劳动法》第39条规定，实行其他工作和休息办法必须经劳动行政部门批准，对此劳动部制定了《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制 再审人造成的工资损失应予赔偿。 二审法院对此以“王振提出认定劳动合同无效的请求，但不能明确是合同全部无效还是部分条款无效，且未能提供证据证明 ...
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