劳动法关于解除劳动合同 -法律咨询搜索

变化,如果我怀孕了,用户单位退回我,受到劳动法保障吗? 4\对于劳动者不能胜任工作,且经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用户单位提前30天通知,赔偿一个月工资,解除劳动合同,请问如何确认胜任的情形? 5\按照目前 ...

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2012年5月28日进单位工作签合同，合同到期日是2013年6月30日。2013年6月26日人事找我谈话，说不再与我续签合同，只给我一月工资作补偿金。给我一张审批表，上面选了属于合同期内解除。不给我考虑时间，说都是按劳动法来的，让我签字确认。我想问一下，公司做法是否正确？谢谢...

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关于劳动法辞退，通知金以及赔偿的疑问

2010年12月入职 2011年7月签订劳动合同合同期3年 2014年7月合同到期 2011年12月25号单位通知要解除合同 2012年1月15号离职在职期间明文规定试用期不超过3个月可是本人在此单位试用了7个月也没签订任何劳动合同 2、我想问下在7个月的试用期内有无补偿该如何补偿...

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关于公司赔偿工龄工资的问题，请各位专家帮忙

了赔偿的事情后把公司监理部门承包给了另外一个人，公司被承包后我们也没有签署劳动合同，承包期为3年，到今天2015年4月已经过了2年半了，现今公司到本人，如预期不到监理部报道者视作旷工待岗学习期间旷工三天及以上者公司按照劳动法予以开除。 3、待岗学习人员应服从公司安排的有关工作及学习培训无辜不参加或 ...

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关于劳动争议仲裁时效的问题

我是国企单位的职工。2007年底赶在新劳动法开始实施前，我们企业强制解除我们单位20多人的劳动合同，多年来我们一直通过上访的方式反映问题。而且我们了解和局限于当时的司法环境，一直都没有通过法律途径解决这个问题。现在想进行劳动仲裁。可社保局劳动仲裁委员会以过了仲裁时效而拒绝了我们的申请。请问，我们过了 ...

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关于领取失业保险金的问题

我进入某国企工作今年9月份我不干了，上个月去单位在解除劳动关系通知书上签了字，上边写着带着自己劳动合同或档案到失业中心办理失业登记，可是单位却说他那没有和在2010年7月份开始交的三险一金，现在都过去一个月了，还没法办理失业登记，不知道该怎么办?公司是不是违反了劳动法，我怎样才能享受失业保险金待遇。...

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公司财务在上班时间兼职做其他公司的财务工作，公司可以辞退吗？公司财务薪水不低

会计）（其他同事也无意中发现她电脑里有其他公司的账务资料），打算与其解除劳动合同，请问这符合劳动法吗？该财务在平时的工作中并无重大过错，交代的事情也能办好事情不多，人员也比较少，早晚上下班指纹打卡，中午不打卡，会计有时候私下外出几小时也不会有人发现。补充：公司制度里没有关于兼职会如何处罚的条款。...

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劳动纠纷！！！

一直不肯出示给我，综上我严重怀疑人事部门在没有相关文件情况下严重违反公司规定和劳动法关于劳动时间的规定要我超期工作危害我的身体健康，如果我的想法是真的谁来为我目前？我现在在劳动合同期内，但是现在公司以我不能上班为由要解除合同，我是否有法律依据起诉公司长时间不让我休息？公司这样做违法吗？我有完整证据。...

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公司财务在上班时间兼职做其他公司的财务工作，公司可以辞退吗？

会计）（其他同事也无意中发现她电脑里有其他公司的账务资料），打算与其解除劳动合同，请问这符合劳动法吗？该财务在平时的工作中并无重大过错，交代的事情也能办好事情不多，人员也比较少，早晚上下班指纹打卡，中午不打卡，会计有时候私下外出几小时也不会有人发现。补充：公司制度里没有关于兼职会如何处罚的条款。...

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劳动仲裁

每月的10小时以外的小时才按公司规定的加班费算，并且加班费也没有按照《劳动法》第四十四条和《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定计算。问：几年的加班费、补偿金和五险费用，需要哪些证据？签订的合同是：以完成一定工作（任务）为期限、执行以年为周期的综合计算工时工作制的劳动合同。谢谢！...

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