以骗取夯动报酬为目的，在58同城发布虛假高薪招聘广告，诱骗并组织外地人来北京向各临时用人单位游动打工。劳动者离职时不给结帐，不给工资，以什么罪诉讼维权？...
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你好，在单位工作五年半，因公司业绩不好，昨天被无故辞退，没有出具任何辞退书或者解除劳动合同证明，有签劳动合同，也在劳动合同内，但是劳动合同在单位，没有给劳动者，请问我应该怎样维权？...
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:不续签公司是不是赔偿我n 1即两个月税前工资 3:年终奖我能拿多少？我怎样维权?免费咨询 4:2018年12月9日我在上班，事先无人通知看了微信群，才知道主管 表示八喜无此人。我们部门按排班上班，我合同还没到期且人事并未口头和书面通知。严重侵害我的合法权益和劳动者的尊严。公司不排班是违法吗？怎么办？...
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我们现在在单位上班10年有余，给我们只交的三险(养老，医疗，失业)，单位现在要改制承包给个人，让我们待岗，可是合同还不到期，我们员工如何维权，如果我们下岗失业险如何补偿，请帮忙我们劳动者讲解下，谢谢了...
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你好 我想问一下 公司跨部门调动员工岗位而我又不胜任此工作的情况下 合法吗 又怎么让公司解除劳动合同 这情况劳动者又怎么维权呢...
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拖，证据调取难度越大 一般来说，时间拖得越久，证据越难调取。 比如，交通事故案件，需要查看监控录像，如果不及时解决，很可能一段时间之后就调取不到了； 又如，劳动者想要维权，需要公司的打卡记录，但时间太久，公司可能已不再保留相关记录，到时候要举证就难了。 2 ...
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在事业单位工作6年，没有签订劳动合同，没有购买保险，现在事业单位机构内合并重组，原单位领导和名称都发生改变，作为劳动者怎么维权？现在新单位要签订劳动合同，之前的赔偿应该怎么解决？...
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提前一个月申请离职，时间到了老板临时变卦，要再拖时间。不然扣一个月工资。知道不合法，合同不见了。劳动者是否能维权？...
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班组有员工偷玩手机，便以管理不利为理由，不予加职加薪。严重侵犯劳动者权利，也不符合同职同薪的劳动法规。经理是否违反滥用职权规定，我该如何维权...
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班组有员工偷玩手机，便以管理不利为理由，不予加职加薪。严重侵犯劳动者权利，也不符合同职同薪的劳动法规。请问公司有没有违规？我该如何维权？谢谢...
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