，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该 破产下岗买断职工办证但是单位职工已经早就交了住房抵押金房款职工手上还有收款收据 住房关系到弱势群体的生存问题还请政府以人为本特殊人群特殊处理请政府酌情处理望请 ...
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本人在2012年3月12日与三加三食品达成雇佣关系，由企业法人即总经理签署劳动报酬协议，协议劳动报酬6000元每月（包括基本工资3200及绩效奖金2800）。 10月31日以劳动过失开具劳动解除通知。我现在需要维护劳动者权益，希望能获得您解答：我的请求：1、企业未及时足额支付本人劳动报酬，要求企业补齐 ...
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本人在2012年3月12日与三加三食品达成雇佣关系，由企业法人即总经理签署劳动报酬协议，协议劳动报酬6000元每月（包括基本工资3200及绩效奖金2800）。 10月31日以劳动过失开具劳动解除通知。我现在需要维护劳动者权益，希望能获得您解答：我的请求：1、企业未及时足额支付本人劳动报酬，要求企业补齐 ...
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签订借款协议（金额仅为提成的一半），面临着离职就需要还款，而企业的提成方案要求劳动者的提成必须等到项目收完全款后，才能发放。（因有些工程要三年才能完工， 工作在中标时即完全视为完成，接下来的就是企业自行处理的工作，与劳动者并无太多牵连。 2.面临解除劳动合同，劳动者该如何处理，才能争取到合适的权益？...
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，偶尔请假和同事调班去照顾父亲。2016年2月29日，申请人向被申请人要求支付2月份工资及春节期间加班费共计3200元时，被被申请人拒绝，并于 作出罚款。被申请人作为用人单位没有依法和作为劳动者的申请人签订劳动合同并缴纳社会保险，无正当理由单方面解除了双方的劳动关系并扣发工资。其行为严重违反《劳动法》 ...
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由是：试用不合格，转岗不成功》 然后结算完工资我签了字，算是和这家公司解除了劳动关系。劳动法规定公司试用期辞退员工需要有证据才能辞退，仅凭岗位取消或者试用不合格 我会接受主动辞职。但是居然假装换岗的幌子，几个人来演戏逼我走让我觉得很过分。所以想请求法律的援助，给我们劳动者维权！请大家帮我解答一下，谢谢...
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劳动合同法》里规定了解除孕妇的要求：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； ( 的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出 ...
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刚毕业从事网络维护工作，没碰公司业务相关！ 试用期3个月，公司要求3个月后才能签劳动合同！ 试用期1500元，转正2000元 只管技术维护问题，没碰业务相关 产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 劳动关系终止后，对于那些负有竞业禁止义务的劳动者是否需要进行补偿，争议比较大，世界各国的立法和 ...
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1.乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事 工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。 2.乙方的工作地点为：上海 3. 乙方的职位（工种）为： 天猫推广 解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。 。 经协商一致，甲乙双方约定以下 ...
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技术股份有限公司 （二）赛意信息科技有限公司 鉴于针对承担保密义务和竞业禁止义务的劳动者即保密协议乙方,甲方将每月向乙方支付工资的同时相应向乙方支付保密费（以及竞 条本合同称的任职期间，以乙方与甲方签订劳动合同建立劳动关系之日起开始计算，如签订劳动合同之日期与建立劳动关系之日期不一致时，以较早的日期为 ...
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