我现在北京一所学校工作，但是单位给我承诺的户口直到现在还没有办下来，而且据说很有可能办不下来了。我从7月初就开始着手工作，由于七八两个月放假，单位从九月开始给我发工资，也给我交了住房公积金，也签了三方协议，但没有办理正式的入职手续，没有签订正式的劳动合同。请问，如果户口没办下来，单位有权 ...
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我在北京昌石汽车技术服务有限公司 公司6月 7月的工资都还没发 法定节假日加班算正常上班 公司下班以后开没用的培训会 由于本人没参加 领导要扣我100块钱...
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下把业绩分成两个月的，其中一部分算做12月份，一部分算作一月份的，12月份签工资条的时候由于我自己没能及时发现问题就签了字，但后来一算这样分开发工资直接少拿4000， %，其余的分五个月发，说是公司制度，但我来公司之前就没有说过，而且我在公司一年了都没有签劳动合同，我该怎么办？请各位律师帮忙想想办法！...
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我就职一家英国公司的北京代表处，2013年底英国公司被一家美国公司并购，2014年初代表处原法人代表兼总经理被辞退，留下我们下面两个干活的人维持日常工作。 分公司欲接受我代表处业务并将代表处注销，我们两个员工转劳动合同。但此时问题出现，原英国公司薪酬由工资奖金及福利待遇组成，奖金和福利占比三分之一以上 ...
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，单位没有书面回答同意与否，就要我退还所发生活费用（工资）和赔偿金，否则不给档案。今年1月我在北京找到新单位，距首次辞职6个月后（今年4月 ）和交纳赔偿金？6.24.我向北京市人事争议仲裁委就赔偿金的合理性提出仲裁，仲裁委回复：劳动人事争议仲裁办案规则第二条第（三）项“事业单位与工作人员因除名、辞退、 ...
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我公司有很多店铺在外地，当地员工跟北京总公司签的劳动合同，公司委托易才为各地区上保险。外地很多地方时当月增减次月生效的规定。那么员工当月入职比如8月 会追究9月没给上保险的问题。可是当地社保就是这么规定的啊，当月增减，次月生效。企业给员工当月增了，次月才生效啊，所以入职当月的工资中肯定没有保险。一样的 ...
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当月的工资，我4月的时候发现没有发我工资，财务主管表示账目需要核对，后于财务核对后，有一个客户有我入职前的账目问题，需要进行平帐。但现在部门经理以不 平帐申请上面签字，财务主管以我工作未完成交接不发我2月工资。 请问我是否可以申请劳动仲裁？ 另：这个公司是用另一个公司给我上的保险，请问这个有影响吗？...
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一、工伤腿骨折8级。工资1600元。解除劳动合同和继续工作赔偿差多少。还涉及一个二次手术拆钢板费用。单位最终要赔偿多少。不包含国家8级的赔偿。二、另外，8级赔偿的工资是按本人还是当地平均工资。北京的。谢谢！...
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，（校招的时候人力承诺是6000一个月，但是只是口头承诺）故而想离职。但是有个问题，估计公司早就想到会有毕业生进来之后就想走吧，我们一进公司就被要求签订一 敢提出辞职，因为怕单位拿违约金的事情来说事。至于培训的话，只是在入职的时候去北京进行过20多天的入职培训和军训。只是入职培训，不是专业技能培训了。 ...
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本人在北京计算机行业工作，月薪5000，在2013年1月入职，2014年5月1日离职 在职期间公司要我签劳动合同，但因为待遇问题一直没有签署。 有交五险。4 月份生病请病假，到5月1日离职。离职的时候带病被公司好顿折腾。 我这能申请仲裁能 获得11个月*5000双倍工资赔偿（未签合同） 跪求解答！！！...
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