，按单位的不合理制度，就要辞退了，我是98年到单位上班的到现在已有18年工龄，作为农轮工，单位从98年到现在一直没有与我们签劳动合同，劳动局没有我们的 就按单位制定的制度，给我们12个月的工资，返还失业金，按每月900多元计算12个月，没关系的给算断后，如果单位不同意就不能上临时工，有关系的到45岁后 ...
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年休规定按照累计工作年限划分，我工作几年后辞职读研，再参加工作后读研之前的工龄是否应计入累计工龄？我们单位拿的规定是辞职后再就业从重新参加工作的时候计算，这合理吗？国家有相关的新政策吗？...
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我与2002年到本单位上班·2008年5月因公司领导的错误决定让我下岗解除劳动关系·后经过与领导协商于2009年2月重新上岗.并与2014年10月份让我签了一份我2009年以前的工龄不算的字.但是我的养老保险从2002年公司一直给我交的没有断.今年6月公司因没有 ...
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事业单位在编人员（11年4月实际上班，10年12月计算工龄，现在夫妻两地分居），最近（14年10月）单位新出了个人事管理规定，有以下条款：本单位新进 人员与本单位自签订聘用合同之日起5年内不得参加其他省、市和单位组织的招聘考试。国家政策性安置由人社部门根据人事管理权限按国家有关规定执行。想请问下律师： ...
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病假工资的系数为本人工资的70％；满4年不满6年的，病假工资的系数为本人工资的80％；满6年不满8年的，病假工资的系数为90％；满8年的，病假工资的系本人 3年，病假工资的系数为本人工资的50％，3年以上的的，病假工资的系数为本人工资的60％。 其中，工龄是指本人工作的年限，还是在本单位工作的年限？...
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购买了社保 ２００８年签无限期合同 ２００９年因生二胎请假两个月（家人代写的辞工单） ２００９年请假回来，公司要求重签三年有期合同 ２０１２年第二次 合同 我自１９９６年进入A公司，在同一单位的累计工作年限将近１８年，我在A公司的工龄应该从１９９４年还是２００９年开始计算？ 如果公司和我解除劳动合同， ...
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您好，尊敬的律师，我是2011年10月10日应聘到一家国企工作的，由于单位的疏忽，到现在也没有与我签订劳动合同，根据劳动合同法规定，已视为签订无固定期限劳动合同。现在我们公司要实行改制，所有职工都要被买断工龄，请问，我的买断工龄补偿如何确定，谢谢您！...
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我从学校分配到化工厂，从事有毒作业6年整后调入到事业单位，6年的有毒作业工龄如何计算。(按照劳动保护条例计算6年就等于9年吗？）多谢。...
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党员、现已退休、 1971年参加乡工厂工作：泊头市（）乡企业工厂、 1976年任单位民兵连长同年加入中国共产党、（有证明人；） 1984年筹备泊头市餐具厂主管技术 为泊头市出口创汇，为企业纳税做了贡献，最好的青春年华都给了那段时间，不能享工作二十多年的工龄的待遇，到现在的确心理不平衡，，想不通。 现在 ...
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一家合资公司工作,在2011年2月向公司提出停薪留职的休假申请,期间单位把我的工资和社保全部停止.5月1日复工上班.我的个人合同刚好在2月中到期,以前都是每年续签的. 从5月1日开始计算,中间有三个月的中断.我想问我的休假的是算原劳动关系的终止了吗?新合同的签订日期会影响我在公司的工龄补偿问题吗?会不 ...
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