单位解除无固定期限劳动合同 -法律咨询搜索

解除劳动合同系列问题

我是一国企无固定期限职工，在单位现工作13年，因为盗窃单位的小型设备，单位解除我劳动合同，请问解除劳动合同是否合法？解除后要去单位劳资科办理那些手续？解除劳动合同后比如我的以前按月缴纳的养老保险、医疗保险、住房公积金等日后能否续交？单位是否要给我补偿金？...

//www.110.com/ask/question-37410.html-了解详情

急！社保和劳动合同的相关问题

9月初转正后算起？ 2. 是否第一年合同到期后，如果单位没有书面通知终止合同就视为续签，且续签后成为无固定期限合同？ 3. 合同到期后，若公司提出不续签，因本人意愿中断就业的下列人员：（一）终止劳动合同的；（二）被用人单位解除劳动合同的；（三）被用人单位开除、除名和辞退的；问题 1：那合同 ...

//www.110.com/ask/question-1005.html-了解详情

在单位工作17年，现阶段单位和协商解除劳动合同。按着劳动合同法第47条补偿我

在单位工作17年，现阶段单位和协商解除劳动合同。按着劳动合同法第47条补偿我，另外单位补缴自我入职后到上保险所拖欠的养老保险，未提及到医疗保险。我和单位签订的是无固定期限合同。目前单位拖欠9个月工资。请问我怎么样才能申请更多的赔偿呢？如果我要求单位继续履行劳动合同，单位若以企业经营困难为由拒绝， ...

//www.110.com/ask/question-15769862.html-了解详情

你好，我是事业单位的编外人员，在单位工作了二十几年了，这次单位改革说要与我们解除...

你好，我是事业单位的编外人员，在单位工作了二十几年了，这次单位改革说要与我们解除劳动合同，提供一年一个月的䃼偿金！而且我们的社会保险前面有八年多没有交纳，合同一直没有跟我们签订无固定期限合同，请问劳动合同违法吗？单位单方解除合同有违约金吗！我们怎样才能保护我们劳动者的最大合法权益！谢谢...

//www.110.com/ask/question-14259758.html-了解详情

关于劳动合同续签咨询

（两个企业属于1个集团），与原单位解除劳动关系，与新单位签订劳动合同，与新单位签订劳动合同期限与原单位一致，到2017年6月30日。请问：此情况适用于两次续签合同需签订无固定期限合同吗？法律依据？...

//www.110.com/ask/question-11554693.html-了解详情

别人欠我工资，多次崔要不给，我该怎么办

单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”所以,根据以上法律我向许增池索取26个月的工资 )低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我到公司后，出纳 ...

//www.110.com/ask/question-7379026.html-了解详情

关于未签订劳动合同要求用人单位支付双倍工资的诉讼时效期

第三次合同，我于7月13日将签字后的合同交给公司并提出应当签订无固定期限合同并补缴前期未缴纳的社会保险费，7月18日公司又提出签订一份关于公司员工自愿的其他诉讼请求。请问：未签订劳动合同要求用人单位支付双倍工资的诉讼时效期应从什么时候算起？劳动仲裁部门认为双倍工资是工资应从双方解除劳动关系之日算起一 ...

//www.110.com/ask/question-1234483.html-了解详情

劳动合同法

经劳动仲裁调解支付赔偿金2700，调节书上写了我和用工单位解除劳动关系了。之后劳动派遣公司就没联系过我已经三个月了，那我和派遣公司之间存在的派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向 ...

//www.110.com/ask/question-182154.html-了解详情

劳动合同法

//www.110.com/ask/question-182147.html-了解详情

解除劳动合同后续问题

我是一国企无固定期限职工，在单位现工作13年，每月出勤正常，因为监守自盗单位的小型设备，单位解除我劳动合同，请问解除劳动合同是否合法？解除劳动合同后比如我的以前按月缴纳的养老保险、医疗保险、住房公积金等日后怎么续交？单位是否要我补偿金？...

//www.110.com/ask/question-36431.html-了解详情

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

<上一页 41 42 43 44 45 4647 48 49 50 51 下一页>

搜索历史清除