我一在一家公司做机修2年多了，有特种上岗证，拿月薪，公司效益不景气，实施一套裁员，降薪，理论他没下达裁员的命令，缺整出一套上几天放假几天的做法，我们签合同是26天，在按月薪除以26算出一天多少钱，放几天就总工资减几天，我该怎么办...
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我在珠海市格力空调工作了两年！然后今年4月又续签了3年！现在公司在变相裁员！他们最高明的手段就是要将我们调到重庆那边的分厂做！目的就是如果我们不 叫去开会的工友说厂长威胁我们如果我们不签辞职信就别想得到一分钱！如果用这种方式裁员相信每一个员工都会很反对！搞不好我们3万多员工一起团结起来抗议！为什么就不 ...
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原本职位是淘宝，京东在线接待客服，公司天猫转让出去，美曰其名的在其他部门帮忙，还是原本的岗位，签了不属于客服的考核绩效，现在有逼迫去工厂协助，提供的住宿也撤掉，变相的逼迫离职，这样的情况我们要怎么办？...
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，再委托劳务公司外派至其他公司从事生产工作(公司基本所有生产员工已外派或辞职)，变相裁员，以达到员工主动辞职目的；我未同意，公司提出另一方案：签订停薪留职，公司代交社保一年，一年后回公司安排工作；我个人认为这同样属于变相让员工自己辞职，作为一个一个普通员工，没工作意味着要从新找工作，找到工作入 ...
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律师好，我想咨询下一个问题:我公司做了四年多，一直在总部担任业务专员，现被公司变相调岗到门店去当营业员辞退，说公司岗位调整，我该怎么办。合同第一份当初入职写的岗位 ，公司人资只拿了一个白板未填的合同给我们签字也并没把续约合同给我们。现在被变相裁员调到门店去，我有权利维护不，还是证据不足符合公司劳动安排...
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您好！我想咨询一下，公司以效益不好，公司内部其他岗位暂时也没有调整的可能性，给我们个别的在公司工作满十年以上的员工放长假，放假期间以深圳最低工资的百分之八十发放。这种变相的逼迫职员离职和不合法？公司是不是可以以上述理由给我们无限期的放假？谢谢！...
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多，也有我没接触过的内容，成长相对于比较慢。 因为公司招的设计多了，所以想裁员，刚好我表现一般，然后那天我清楚的是准备辞退我的，后来有个领导（人事管理）要给我一次“机会”改造提升自己，本来也是件好事，但是这是变相的要我离职，先是让我做一份能力提升计划表，我跟组长已经确定好了，完成什么目标就 ...
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目前我任职公司客服部经理一职，现公司裁员，让我两个选择， 一、从客服部经理岗位调到客服（待遇减少） 二、向公司主动申请离职 但是劳动合同里有一条:公司可以对公司员工的岗位进行调换，这属不属于变相的解聘员工，我是不是可以去劳动局向改公司索赔补偿金...
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请问不降职降薪，但升调另一部门头为管我的部门上司，以前没有的，请问属于变相调岗吗？而且是公司被宣布收购后发生的，我是十几年的老员工了，请问可否认为是公司变相裁员，逼我自动辞职来规避经济补偿金？...
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企业不给员工安排工作，只给最低工资但要求每天上班要打卡，变相软裁员请问合法吗...
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