个月，请问下我们老板这样需要给我们补偿吗？如果他不给我们补偿要怎么办？本来我的合同签的是1年了今年5月份就到期了，老板没有续签一直到现在 这样是合理的吗？而且合同里的填写的工资与实际不符。当时交保险的时候他说让我们采取自愿，不想交的都写了免责协议给他，这样是合理的吗？如果老板提前转移了资产，注销 ...
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个月，请问下我们老板这样需要给我们补偿吗？如果他不给我们补偿要怎么办？本来我的合同签的是1年了今年5月份就到期了，老板没有续签一直到现在 这样是合理的吗？而且合同里的填写的工资与实际不符。当时交保险的时候他说让我们采取自愿，不想交的都写了免责协议给他，这样是合理的吗？如果老板提前转移了资产，注销 ...
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5月份左右由于我的劳动合同到期公司就与我续签了无限期的劳动合同，现在问题是昨天公司领导找到我说我近两个月的业绩不达标想以这个缘由辞退我，我想请问下我这种情况应该如何应对公司，公司应该给于我补偿吗？如果有赔偿是按什么标准赔付给我？谢谢！...
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、因单位仓库管理工作重新调整，仓库管理的项目所有增加，其本人不愿意接受； 4、因其属于原企业改制，劳动关系一次性买断，养老保险已经在其他地区购买； 所以现有单位没有 买无险； 5、2012年7月续签的3年合同暂未到期，但已达法定退休年龄； 单位：考虑与其解除劳动关系，是否存在有哪些风险和经济补偿问题？...
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我在一单位工作6年多，职位是一部门主管，签订的第二次劳动合同在2012年8月到期，公司也没再通知续签合同。由于我在工作中未及时发现员工失职，被公司降职降薪，处理结果与公司惯例不符，本人对此也不能接受。请问，我这样离职后能够得到公司的补偿吗？...
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跟公司签订合同一年到期了，之后没有续签，现在又过了10个月，能否要求公司支付两倍工资。同时存在一个问题，在第一份合同签订后第6个月跟公司签了一份公司补偿500给我，之后不交社保的协议，因此签了离职合同，拿到社保局停交社保，如果按照离职来计算，现在已经有18个月没签 ...
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工龄计算） 问题补充： 合同2015年4月已到期，还没续签合同。如果我提出辞职，那算不算变成没有可能要回7年工龄的赔偿啊。 劳动仲裁，机会大吗？还是只补回拖欠的工资其他没有补偿?...
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