原则省略，但工种应该明确职能岗位吧，因此我拒签，并要求用工单位注明详细工种，协商3次未果，我有私下录音。随后7月1日公司以合同到期，我自愿不续签为由，书面寄给我终止（解除）劳动合同四十四条终止通知，并且不准我再进入公司。另外，我们上班时间是8：00-17：15 ...
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到期后连续签订了共三次的劳动合同，最后一次合同到期后没有续签（到期近一年了）。我们提出来要求与单位续签合同，遭到拒绝。 7、 2011年—2014 奖，16年—17年，直接取消了聘用人员的年终绩效考核奖。并且并没有事先通知我们，也没有通过职工代表大会。请问，我们聘用人员可以要求按先前的标准补发2.5 ...
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。合同到12月31号就要到期，按劳动法来说，原单位应该在合同快到期的前一个月通知要不要续签合同。现在公司也没有说法，也没有人管。岗位这一块也不是按合同上的职位给我们安排的工作。目前就是想拖着我们自动走人，这种做法对于我们劳动者来说非常不利。如果想要得到公司赔偿 ...
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过3次合同（3年，续签3年，续签2年），合同到期前，单位拿出劳动合同续签征询通知，上面写了单位要和我续签1年，并有同意和不同意2个选项，本人表示想延续上一份合同续签2年，不同意签1年，单位表示如果不同意签1年就在不同意的选项上打钩并签字，本人不疑有他，就在不同意选项上 ...
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签本合同前已经阅读单位发的下列规章制度……实际没有阅读就签了。还有甲方和乙方在合同期满都要互相提前30日以书面形式通知对方续签或者不续签。 事实经过： 本人入职 几项？还是我在第一项必须申请先和单位解除劳动合同？（当然单位提前已经口头解除我的劳动合同了，另外还有合同已经到期过去三个多月了）才能再第二项 ...
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3天电话通知我叫我去本市一个站点实习，我去上班有10几天，人力资源部又打电话通知我说，叫我从新回到原先安排的（别的城市）实习，明天不用在本市实习了，我在 要赔偿10万元违约金， 现在我想咨询的是，我劳动合同到期了，单位以以上理由说我表现不好，不给我再续签合同，那我还怎么为他们服务呢？我用赔偿这笔违约金 ...
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消息，说领导研究着，有消息给我们通知。到3月11号打电话问就业促进办他又成了不归他们管，让找签合同的地方跟用人单位。我说他们现在单位、签合同的 网上查查看看，可我没查这个文件里头没有合同到期前生了的续签到宝宝一周岁怀孕的不管这个内容。我找劳动部门劳动部门说我是合同到期不是辞退。像我这种情况我还能找哪个 ...
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用人单位和劳动者签定的第一次固定期劳动合同已到期。用人单位没有通知劳动者续签劳动合同，随后，还是继续用工。等到数个月后，用人单位突然拿来劳动合同书找劳动者续签劳动合同，在用人单位和劳动者均同意续签劳动合同的情况下。劳动者填写续签合同的起始日期是第一次劳动合同到期的次日，而填写的签定日期 ...
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用人单位和劳动者签定的第一次固定期劳动合同已到期。用人单位没有通知劳动者续签劳动合同，随后，还是继续用工。等到数个月后，用人单位突然拿来劳动合同书找劳动者续签劳动合同，在用人单位和劳动者均同意续签劳动合同的情况下。劳动者填写续签合同的起始日期是第一次劳动合同到期的次日，而填写的签定日期 ...
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三年的合同期间因为生病请了300天左右的假，治愈之后继续在原单位从事原来的岗位一年多，但是合同到期之后续签的话要先降薪3个月之后再进行考核，考核过了之后再 我在单位工作了5年，连续签了2次合同！合同时6月27号到期，到期之后我继续工作了一个月，是否领双倍工资？合同到期之后院方没有书面通知本人是否续签。...
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