编造或串通客户使用虚假资料骗取银行信用。”违反者直接开除，这条是否适用于，员工以不通过审批为目的，使用虚假资料填写信用卡网站客户使用的在线申请表，以 某些律师的回复可能和银行业无关，甚至有些律师根本没有仔细看清楚公司规定。公司员工手册上的规定是“骗取银行信用”而不是“骗取银行信用卡”这之间是有本质区 ...
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员工在第二季度主动离职，并办理完手续离开公司。在核发第一季度绩效奖金时是否可以不予发放此员工的绩效奖金（应付工资部分已照常全额发放）。如不发放，企业是否有法律风险？谢谢！公司没有相关绩效奖金必须发放的条例，在与员工签订合同时也未约定绩效奖金发放的相关条款。...
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线上有位员工在工作期间突然吐血（但不严重），事后员工认为吐血的现象是和工作环境有关系，要求赔钱，在不确定其病因的情况下企业该不该赔偿，如不该赔，单位需要做些什么？员工要求单位陪同其去医院进行身体检查，单位是否可以应允？...
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员工骑自行车过马路 肇事司机都已经立案 单位要承担哪些我现在是用人单位 具体情况是员工下班在回家的路上 骑自行车过马路遇车祸 前一辆车辆逃逸 后一辆车辆碾压 警， 前一辆车司机第二天投案自首， 我们是单位就想知道这起事故我们要承担哪些 如果是工伤死亡 企业大概要承担多少费用 关键是此员工没有上保险，...
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我公司一名十年工龄员工，由于自身疾病（非工伤）养病18个月后，要求上班。公司考虑其身体情况，无法从事原有岗位，调剂保洁岗位，但一直不服从安排的 单，公司出于无奈，出具了处理通告，根据公司制度记小过处理（绩效下调两级），但是该员工还是不改正，公司能否以三十九条第二款，严重违反公司制度开除他呢？并且给员工 ...
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员工哺乳期间，公司每天工作不足8小时（工作每天3-4小时），是否还需要给员工哺乳假员工属于第二胎，哺乳假时间是否还是自孩子出生之日起一年。...
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公司搬迁到黄江，我们一批人不愿意去的，有职员和员工，职员安劳动法N＋1，赔偿，而我们员工就是一个月底薪，我们不同意，现在公司不管我，就这样耗着，该 刚看了下合同，签的是领胜的合同，同名下深圳还有两个分公司，公司现在的态度是员工要么平调要么辞职，或者去劳动局，貌似劳动局也不好搞！公司没给我交五险一金，是 ...
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您好，我是一名国企员工。05年当兵.07年复原后就进了所在单位工作至今！效益下滑。现在正在待岗培训。要培训3个月，如果被辞退了我能领取补偿金 月收入3000左右待岗培训是应为单位效益不行了。临时工全部被辞退，正式员工分流下去，我不愿意去，违反了员工劳动合同，现在就处于待岗培训，要待岗3个月。听同事说 ...
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一员工2014年5月入职，6月份辞职，其中得知该员工与原来单位未解除劳动关系，已发一个月工资。现在2015年1月，他跑到办公室问我们要5月份他的丧假（岳母去世）工资，和他6月份的病假工资该员工在实习期离职，公司未帮他参保，且未订立合同，原公司一直帮他参保的。...
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本人在南京一家公司任职，迄今共计29个月。单位未曾为员工缴纳过住房公积金，请问这样的情况，员工可否进行维权。1、现在公司因非正当理由要与员工解除劳动合同，在补偿金额商谈未果的情况下，单位将进行调职工作，工资金额将按照南京市最低工资金额发放，单位不会辞退，希望本人知难而退。签订的劳动合同远 ...
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