、5个月久不进行发放工资，因此导致部分员工为了要承担养家的责任，所以只好在外面另外重新找了第二份职业上班挣钱，可是在工作时间上肯定就会有一定的冲突了，导致 上班指纹卡，凡是迟到1分钟扣1元钱，迟到半小时算旷工，同时每月我们都是必须在人事部打印考勤前将请假条先交上去的，可是到最后发工资时，公司却将上交的 ...
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员工是本公司的，不在工作场所及工作时间内，在家休息是突然死亡，没买保险，单位要不要承担什么责任？...
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、5个月久不进行发放工资，因此导致部分员工为了要承担养家的责任，所以只好在外面另外重新找了第二份职业上班挣钱，可是在工作时间上肯定就会有一定的冲突了，导致 上班指纹卡，凡是迟到1分钟扣1元钱，迟到半小时算旷工，同时每月我们都是必须在人事部打印考勤前将请假条先交上去的，可是到最后发工资时，公司却将上交的 ...
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员工在单位组织的外出活动过程中突发心脏病死亡，算不算工作时间和工作地点，可否认定工伤？...
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我是赛马的员工，近期我单位实行17:00---8:00工作时间，在未征得员工的意愿下强制执行，不服从的面临下岗，我们员工应该怎么办...
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工作了六年的员工，非工作时间员工猝死在员工宿舍有什么赔偿？公司经常赶货加班，没有给员工购买五险一金，下班后与同事喝酒，次日早同事起床后才发现死亡在员工宿舍的...
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我叫付忠信，来自四川，现在在汕尾恒威手袋厂做管理，在上班时间因员工不服从工作上的安排起争执引发打架，员工有受点小伤。己过去七八天了还没解决。请问我须要负多少责任！公司要压我的工资来赔，合理吗？...
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律师您好 一家小公司招工 工作时间是超出8小时工作 每天12小时 2人轮班 日工资也是是按照12小时结算 没有劳动合同 聘用时 都是说清楚的 一员工离职时 由于财务延时 晚发了工资 就在此期间 他申请了劳动仲裁 现要求赔付加班费 这个合理嘛？ 此员工工作失职 实质是我们不 ...
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用人单位私自更改工作时间（取缔一切法定假日，上2天休1天），员工不愿意，单位能以不服从工作安排开除在该单位工作20年的职工吗？...
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刚参加工作，公司合同上写的要求有员工在实习期满后必须在公司工作一年时间，未满离职的实习期的工资按五百元每月的标准结算工资。这个合法吗？...
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