我是在海底捞的一名员工，然后本来25号是给我安排了岗位的，但是我25号已经不打算干了下午的时候提交了离职报告，他当天给我算的事假，后来今天和我说算我旷工处理要罚我三天的工资请问这样我可以要求他把三天工资给我吗...
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一家公司上班，现在已经离职，未签合同，没有考勤记录，只有入职的时候填写了一份员工通讯录，职位未填写。公司拖欠了工资，我未完成交接手续就离职，算是旷工吗？责任谁来承担？ 如果申请劳动仲裁，我该如何申请劳动关系认定？因为期间公司也没有给我缴纳社保等，我该如何 ...
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我在一个酒店上班，没签合同上了一个多月。本来是二十号发工资的。但到了发工资那天才说是二十五号，我就直接给主管打声招呼就走了。然后我走了，酒店怕其他员工也走，才发的工资。但是在我去接最后还有十九天工资的时候。酒店说：你这算旷工三天自动离职，矿工一天算三天，也就是九天工资没有了。我 ...
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您好！是这样的，我8.31号提交的离职信，因为之前没有签订合同，所以他们让我离职当天签订的合同，他们说只要上了保险就是正式员工，可是我因为9月份家人摔倒跟他们请假回家了，他们要火车票和证明我无法提供他们说如果不提供就算旷工，不发我8月份工资，这样做是否合理，...
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你好，我想请问一下，我在蓝思科技上班，5月26后上交的离职表(也就是今天)，我上了一上午班，但下午不想上就旷工了，打算等它的离职申请批下来，但是他们说入职一个月的新员工批请是一个星期还是一个月来着，我只想知道，如果这个月不去的话，下个月15号还会拿到工资吗？...
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我是鞋都三期工业园区荷佰丽鞋业的一名员工，6月13号做到了7月5，因为是做内销女鞋，这个厂中途全厂放假了，我6月13号去是这厂刚开厂，然后 这种在没有劳动合同，没有底薪，进厂没做到一个月时间，出厂时也把自己手里头该清理的清理干净了的，厂里这样按旷工三天罚450然后算自动离职再按70％算工资合不合法....
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200，干满一年以后交社保，也没有签订劳动合同。我4月份没有一天迟到早退请假旷工（清明节我们还加班一天），结果发了1600多块钱，说是前两天没工资， 表领导不批不签字，说现在提出辞职30天之后才能走，你要现在走就算自动离职，这个月没有工资。 我想劳动仲裁可以么？要怎么做？证据方面怎么弄？我没有合同，工 ...
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达到500小时以上，按15元/小时计薪：凡有当月请假2次以上，或有旷工的，离职后重新上岗的，重新从13元/小时计薪。 我实际工作时间为： 四月112 月除了上面大领导所有人都领不到全部工资，都会被各种理由扣掉一点，甚至水电费超预算了都会把超出的部分分摊到厨房员工身上（我在厨房做西餐厨师） 虽然每小时 ...
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4月中旬有了宝宝。6月份的时候要转正了，但连续请假（含节假日）14天，公司以员工手册上，请事假超过10天为由延长转正时间，到8月转正。试用期合同为5年。到了 被辞退，以口头形式告知，说是不适合改岗位，要求立即办理离职手续，若不办理，按旷工计，不会发剩余的工资。已上交离职表。请问这样的情况能要求赔偿吗？...
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公司法人当面通知我放假，放假工资，待遇，保险等全都没有，理由是旷工，实际他说的那天是星期六，我是正常休息，也得到上级主管的同意的。我变相的询问法人，他说就是不想用我了，让我 ...
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