责任 一）共同的权利义务1、甲乙双方在合作期间给对方造成应负担的经济或法律责任，过失方负担全部赔偿责任2、在甲乙双方合作期间由乙方牵线搭桥使甲方作成 合同，并追究由此引起的公司损失和罚金。 6 事假15天以上者，病假30天以上者视为自动离职 7已离职员工在公司工作期间的各种业务关系均归公司所有，离职后 ...
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员06年来入职，08年续了一次劳动合同，到期日09年4月，之后由于人事疏忽未与该员工续签劳动合同，但是期间公司按原待遇发放工资，且继续交了保险，该员工10年4月提出离职，请问，如果该员工起诉公司，是否会赢，而且我公司承担什么法律责任？谢谢，两位的律师的回答，这位员工4 ...
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,资料,电子媒体及其它物品.在此声明如有不实之处,本人愿意承担全部责任和后果 本声明自下述签署日起生效 签字: 见证人签署: 身份证号码: 身份证号码: 此离职声明是公司写的,要求该离职员工签字,并要我作为见证人在上面签署. 而我和该员工也只是同一个部门的同事关系,她所归还的文件等也没经我手,请问 ...
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（劳动者）姓名：＊＊身份证号231227----23001 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自 愿、协商一致，共同签订并 及回家的路程中出现意外或者澜水等突发事件与万江人力资源有限 公司无关。 七、离职制度 1、员工离职必须依照用工企业的管理制度及流程办理， ...
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公司正常与员工都签劳动合同。有一员工，2017年8月14日提交了提前一个月的离职申请工作到9月14日，但是8月15日晚就不想干了。她本人主动自愿放弃这份工作及离职当月工资，并签署了自愿放弃离职工资的离职声明.这样公司会有劳动纠纷风险么，这份离职声明有法律效应么？...
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员工签订、约定相关公司培训工作年限期约，员工离职是否支付公司培训所花费用事宜。并在合同中签订了保密协定，承诺保守用人单位的商业秘密和与知识 ； (六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外 ...
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XXX公司员工合同 甲方：XXX公司 乙方：我 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和现行法律、法规及政策规定，为明确双方当事人权利和义务，在甲乙 ，甲方可立即解除本劳动合同。 1）乙方提供虚假个人资料，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明等相关资料； 2）乙方严重失职， ...
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，我只有完成2015年全部的销售任务，才能拿到相应的奖金。而公司其他销售员工，只要完成当月业绩，就能在次月拿到对应奖金。 2016年2月底合同到期 。请问： 1. 在赔偿问题没有妥善解决之前，如果我一直拒绝交接和办理离职手续，我有没有法律责任？ 2. 我主张要回我一季度的奖金。我在2016年1-3月 ...
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我是某某公司的员工，于2016.2.1号正式离职，离职后交清了所有账目，该扣的，该我承担的，我都承担了，3.15号，公司发放工资，把我的工资 我没有参与，公司要了都不给，我要也没有结果，我想置身事外，老板给我说，他们会启动法律程序，让我配合，我说可以，威胁我说，怀疑说如果我不配合，或者勾结，我的工资也 ...
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我是某某公司的员工，于2016.2.1号正式离职，离职后交清了所有账目，该扣的，该我承担的，我都承担了，3.15号，公司发放工资，把我的工资 我没有参与，公司要了都不给，我要也没有结果，我想置身事外，老板给我说，他们会启动法律程序，让我配合，我说可以，威胁我说，怀疑说如果我不配合，或者勾结，我的工资也 ...
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