，工资条上没有注明社保的缴纳情况，公司是否按合同帮我购买了？人事回复，一个个员工去买比较麻烦，都是到一定人数再统一买的。因工资调整问题无法协商，我于9 25号。今天，行政不停来催我在中午前交离职申请。请问，我该不该写离职申请？写了以后，对我日后投诉要求赔偿是否不利？ 我按以下方式写，是否可行？ 本人因 ...
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一次，而且车费自理。西安研发中心的26名员工部分员工都不愿意去外地上班，领导强调，不愿去外地上班的可选择自动离职，人事专员还说公司地址搬迁很正常，不 。我们有签劳动合同，合同有效期至2018年3月份，但是还有个情况第一批入职的员工的劳动合同明确了西安的经营地址（西安经营地址还在同一辖区搬迁过一次，）， ...
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受工伤有认定，换单位后才做伤残认定八级。社保方面的赔偿补助工伤员工能申请到吗？社保工作人员意思说因为离职后换单位，这笔补偿应该申请不下来。去医院尝试挂工伤 不能办理。”截图给办公人员看了下，她也打电话问了另外的人，回答是离职时单位就应该给予一次性医疗补偿和就业补助金，就不能享受医院的工伤看病康复服务。 ...
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期间曾租大巴车送我们到附近县市参观产品应用）。8月份时公司曾与我们签订一份劳动合同附加协议：第一年为培养期，期间发生离职，公司可以根据实际要求费用不低于一个月工资的赔偿（这一年有50多位离职，公司都是扣除一个工资）。第一年培养期满后必须劳动两年，这期间发生离职，就要赔付3 ...
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），全公司的翻译都我来做。 现在公司以我翻译失职为由让我自动离职，否则就开除我并没有任何赔偿 （说我翻的不到位，用词不当，但我看了他们之后翻的 （比如句型拼写之类的），但是并没有给公司造成过任何实际意义上的损失。 我是正式员工，合同是到2016年的。 我想问现在公司做法合理么？我能要求赔偿吗？我要求 ...
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我们公司一些老员工，前面公司不注意合同管理，没有和员工签约，今年开始和员工签订3年的合约，有位员工离职，去劳动仲裁要求公司赔偿他2008-2013年这段没签合同的赔偿金。公司今年和员工签约了，但是没补上以前的合同，员工的申述合理吗？...
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了13年，最近职业健康体检有听力受损情况，现公司给他调了岗位，但不给他安排加班时间，每月只能领1600的底薪，有变相辞退员工的意思，请问公司这样做是否合法？员工可否拒绝调离岗位要求公司赔偿补偿金后离职？该员工是文化不高的农民工，想帮他争取到一些补偿，请各位律师给点建议。玩法感谢 ...
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公司辞退了员工，赔偿了n+1工资，但年假（满2年）没有赔偿，离职时候签订了解除劳动合同协议，其中一条是“该补偿金包括但不限于：离职补偿，乙方在职期间的加班费、未休完的假期补助等所有经济权利。该补偿金支付完毕后，乙方不再向甲方主张其他补偿金，赔偿金等",那 ...
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公司搬迁，员工不去，可以得到经济赔偿吗具体怎么赔偿或者为什么不能赔偿呢？对方说如果我不去新地址上班就按我旷工处置，旷工三天，自动离职，可以这样吗？...
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我这边和单位签了3劳动合同，现在想要离职，对方说可以离职，但是有两个选择，第一是赔偿公司损失，第二是三个半月的交接期 公司合同没有写交接期需要三个半月 按劳动合同法来说，员工离职只需要提前一个月提出并做好交接工作就可以了...
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