你好我本是一娱乐场所厨房的洗碗工在其公司干了四年了但公司没有跟我签劳动合同现因工作时犯了一点小错老总就要调我去打扫卫生且工资要比以前少我不同意他说不同意就走人，在这四年里我都没有违反过公司的任何规章制度，请问我该怎么做...
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我的哺乳期到今年9月份，公司的劳动合同到今年的3月末。由于我在哺乳期，劳动合同可延期至我哺乳期结束。但4月初公司就会跟在职员工续签下一届的合同，我没有违反公司任何规章制度，我可否要求与公司也续签下一届的合同。...
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的劳动安全卫生教育和培训，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规章制度，严禁违章作业，防止发生劳动过程中的事故，减少职业危害。 七、其他约定条款（双方约定的 管理部门办理失业、档案转移、社会保险关系转移等手续，甲方届时无须另行通知，乙方违反此条款，责任自担。 5、 乙方无论何种原因离职，至离职之内起3年内 ...
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10月10号晚上因为和同事喝酒过量，第二天也就是11号早上五点五十是我开的公交车发车时间，因感觉还有酒味，为了广大人民群众安全和公司的财产着想。要求休息，没想到，公司的人却把我开除了，说是我违反了公司的规章制度。前提是刚好有些员工在闹情绪，想罢工。请问，这样开除我合理吗，可以获得赔偿吗...
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公司内部规章制度规定要员工工作满1年后才能申请带薪婚假。请问劳动法对带薪婚假的相关规定？公司这样做法是否违反了劳动法相关法律？...
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岗的，物业公司也没制定什么具体的规章制度，也没跟我签劳动合同，而且辞退我也没给书面通知，也没有提前通知，我本身上班都是老老实实，也没违反什么纪律或者犯 这个工资没给我。 就是这么个情况，我想知道这种情况下我该怎么办？如果以我的情况申请劳动仲裁是否能成功？还有申请劳动仲裁需要什么条件和材料，要不要交钱？ ...
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通知书上说,与领导谈话过程中辱骂领导,根据员工手册并经工会审核与我解除合同,他的证据就是与我谈话的两位领导的书面报告,但本人不承认有辱骂行为.请问公司是否合理合法,申请劳动仲裁有胜诉的可能吗?...
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有准生证生育二胎 公司是否可以以严重违反公司规章制度条款解除劳动合同 我员工手册中有注明与原配生育一健康子女的不允许怀有二胎另还有二胎不享受任何假期的字样...
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我所在的公司，每天早上会集合员工开个例会，由管理层针对一些事情做出讲解和宣布，比如他会在会上说如果违反一些惯例的事情（公司并无什么公示的规章制度）会处以额外劳动处罚或者罚款，问题是这种处罚纯以管理层的心情为标准，可以放过你，可以罚你劳动， ...
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企业对违反公司规章制度的劳动者是否具有罚款的权利，罚款的上限又是多少？谢谢...
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