我们现有三位员工(原来一直是工勤岗位临时工)均已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,要我们与原单位签订解除劳动合同后,给我们以前年限一年一个月的工资补偿,再与劳动派遣公司签订劳动合同,而后再派回到原单位上班,如果我们不同意就放言让我们去告就是.我们该怎么办?...
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本人在外企工作12年，与公司签订了无固定期限劳动合同（但员工手里都没有合同）。现在公司要调我到其他城市，因为现在工作的城市没有我这个岗位了，我不同意，要求留在本城市转个别的岗。然后人事就说没岗了，要解除劳动合同。 她们这样做违法么？我如何保障自己的权益不受侵害不调离本城市？如果公司单方面接触 ...
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我签了俩次固定期限劳动合同，马上到期了，公司不想续签第三次劳动合同，想辞退我，我能拿多少补偿，工龄6年...
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公司已经和我订立过两次固定期限劳动合同，工作已满六年，现已合同到期，公司协商解除劳动关系，但要以前十二个月的实发平均工资赔偿，我应发工资五千，实发一千多，公司要求如不同意解除劳动关系就把我公积金停止继续缴纳，而且降低工资标准，我应该怎么办？......
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深圳一私企务工(从2011年8月进厂至今，并于2019年8月已签无固定期限劳动合同)，但一直未给缴纳社保(期间本人依厂方要求，签了不缴纳社保的协议); 任何劳动协议，用人单位是否已违反了劳动法相关条例，厂方对已超出合同外的本人劳动能申诉支付双倍工资吗？另对于厂方未缴纳社保本人如何进行维权？ 盼专家解答 ...
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我与公司签的无固定期限劳动合同，工作十年没买社保，现我单方面解除劳动合同，公司是不是要给双倍赔偿...
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我们公司是分公司，现在倒闭了。之前劳动合同第三次开始都是签的固定期限劳动合同。现在分公司倒闭了，总公司是否可以赔偿双薪？现在是总公司负责补偿我们的损失...
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2007年入职到现在，一共签了三次劳动合同，（2008年1月至2010年7月；2010年7月至2013年7月；2013年7月至2016年7月）以后再也没有签劳动合同，单位不和我签无固定期限劳动合同，我是否可以向单位索赔两倍工资...
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你好，我和公司签定了无固定期限劳动合同，在公司工作了七年。今天公司突然宣布单方面解除劳动合同，辞退我。公司工作满一年陪一个月工资的赔偿，但是我想一年陪两个月，这样行不行？...
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15年到19年未签劳动合同，现在补签无固定期限劳动合同，还可以要求双倍工资补偿吗。...
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