你好，我是中专实习生，但实习期间公司强制要求，要加班到22点，周六还要加班，甚至周天也要加班，不加班就扣钱，我们实习生有没有什么法律保障？...
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我想请问一下，一名大四在校生，实习生按天数给钱一天80，然后需要交20％的税，属于正常么？实习生实习期最多多久，我现在还没毕业。...
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是否有加班费还不知道，说是正在申请，并且请假也很难，休假时间就更别说了，几乎没有的，天天都在跟我诉苦，这单位安排的工作对一个大学实习生来说工作量巨大简直就是压榨，想换工作但是签过合同，离职就没有学分，毕业证了。叫她举报，又不敢，想问问作为朋友能不能帮忙举报啊！...
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本酒店实习，想到其他酒店实习，并且面试成功了，但是学校性质只能到原来酒店实习，不然不能拿毕业证书，我想问的是，实习生提出辞职，可以顺利辞职吗？需要被扣钱吗？至少提前几天提请申请辞职呢？在学校方面是不是得不到毕业证书。...
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请问暑假跟着代理以实习生的名义打工挣钱，驻场老师说没有到合同期不给签字离职，执意离开按自离扣除工资的40%，然而从培训一直到现在，我们“实习生”并没有见到合同，无论是代理还是驻厂老师都没有告诉我们具体的离职时间，或者说是合同到期的时间，而且我们到厂时是6月27日，当时只知道 ...
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您好，我是一名实习生，实习承诺我们，每天8小时，不强迫加班。鼓励加班，但是晚上让加班，没去，就要辞退我们两名实习生，如果被辞退对我们找工作之类的会不会有影响，我看了一下实习协议上没有写着工作时间，还有被辞退赔偿的事。...
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在酒店工作 前面在学校招生简章都说好的 上班八个小时 然后我们上班 基本都会有加班 既不加工资 什么回报都没有 说的东西一点都不算话 毕竟我们都是实习生 一个月工资都是一千五 天天加班 什么都没有 一点也不为员工着想 这就是所谓的五星级酒店？酒店还有句名言 善待好我们的员工 我们的员工就会照顾好客人 ...
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已经和公司签劳动合同，在面试时也有说到本人是应届毕业生，现在公司以我还是实习生为由，给我实习生工资，这样是否可以？...
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单位以实习的身份进入，后来毕业了依然呆在某单位，未签合同，他们一直当我是实习生。一直上班上了3年多，都已经结婚生子了，突然有一天，单位领导以效益 的工资是由100.200.500慢慢涨到的2千，没有五险一金。领导说我们是实习生，工资本来就是补助，如果我们要继续呆在单位里，就没有工资，请问我可以要求补偿 ...
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我是一名实习生，我们那天天加班，公司在我们学校招生的时候说是五天8小时还有双休日，可是到了公司后，负责人就是因为某种原因，然后就要求我们加班，一天 早晚八点换班，还经常推迟下班时间， 请问律师，公司这样做，是不是属于欺诈行为，是不是已经严重损害我们实习生的利益了，我们拒绝加班吗，还有我们应该怎么维权呢...
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