员工生病请病假两个月，回来后原工作岗位无空缺，岗位由店长调整为店员 ，（假期中有店长岗位的时候跟员工有沟通过但她还是想继续休假，回来没有店长岗位也愿意做店员，主管电话沟通无证明），假期到期后员工申请离职，原因写“由于生病岗位由店长调为店员，特辞职”。如果员工后期去申请仲裁，公司会被支付经济补偿金吗？...
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日起至2021年_4月_16日。第二条双方约定的试用期∶（略）。二、工作岗位和工作地点 第三条甲方聘用乙方暂定在_商务部干事__。在本合同履行期间，乙方 的工作岗位，乙方的劳动报酬采用薪资按月计算并发放。若乙方岗位变动，乙方同意甲方根据变动后的岗位调整乙方劳动报酬的计算方法。第十三条折现兑付工资（含 ...
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公司因为业务调整准备将我们部门撤销，让我们调岗去其他岗位，但是新岗位的办公地址距离相当远没办法接受，如果我拒绝调岗，有三种情形，一是我仍在旧岗位但没有了业务支持，绩效没有了工资大大降低；二是当旧岗位撤销我也没去新岗位报道时，我该怎么办，我无处可 ...
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，感谢您提供的咨询帮助。 第一、今年3月，公司在未与我沟通的情况下，将我工作岗位调整，新的工作岗位对我来说不能胜任，我该如何维权？ 第二、女员工产假期间是否必须参加公司组织的岗位竞聘？未成功竞聘，公司是否可以调整工作岗位和工作内容？ 第三、公司组织的岗位竞聘，设置的岗位和收入 ...
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，感谢您提供的咨询帮助。 第一、今年3月，公司在未与我沟通的情况下，将我工作岗位调整，新的工作岗位对我来说不能胜任，我该如何维权？ 第二、女员工产假期间是否必须参加公司组织的岗位竞聘？未成功竞聘，公司是否可以调整工作岗位和工作内容？ 第三、公司组织的岗位竞聘，设置的岗位和收入 ...
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违纪，工作上也很积极，只因领导不想让我在原岗位，单方面逼我调岗，无故强行调整我的工作岗位，调整后的岗位，身体原因无法正常工作，调岗之前我已向单位领导提供 来了大学生就把我们老人调下来了，这样合理吗？作为一名普通的职工我的合法权益受到侵害，更何况我现在的身体不适合后天整得岗位，我该通过什么途径如何维权？...
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的规章制度。5.根据工作需要，经甲乙双方及用工单位协商一致，才可以调整乙方的工作岗位，工作地点。目前我遇到一个问题，就是企业方维修部门，现在把我返 一天，我现在的平均工资在4000以上（罚款100-1300不等），公司叫去签“工作岗位调整通知存根”上面写的内容：提名，经公司研究决定，你于2016年2月 ...
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合适的选择，前天还是原工作现在做实效炉说是临时的（就算是这次过去了恢复原岗位，但是以后还是会出现这种问题想被公司辞退不愿意自己辞职。我原本工作好好的 让员工做不来辞职或自动离职失业。我愿意公司辞退但不同意单方面同种岗位不同工作进行调整规避劳动合同免去应付与劳动者的权益！我在公司并未有什么过分违纪行为， ...
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您好！我与单位签定的劳动合同有明确的岗位，但合同中还有一项是单位有权根据需要调整个人岗位，个人视为默需！现在公司以合同上注明的探伤岗位（持特种证的特种岗位）不需要为由调我到质检员岗位，我不同意，公司就扣除我的绩效工资。理由是没有工作量！其实就是有意不安排工作 ...
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您好！我与单位签定的劳动合同有明确的岗位，但合同中还有一项是单位有权根据需要调整个人岗位，个人视为默需！现在公司以合同上注明的探伤岗位（持特种证的特种岗位）不需要为由调我到质检员岗位，我不同意，公司就扣除我的绩效工资。理由是没有工作量！其实就是有意不安排工作 ...
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