工作快满一年了，现在公司无故辞退我，让我两天之内交接完走人，并逼着我写了辞职书，不然财务不给算工资。我当时没想那么多，就写了，但是辞职理由就写了三个字“被辞退”。这样的话，是不是还是可以得到补偿的？？还有公司一直未签订劳工合同，不买保险。请问，我这样的情况还可以申请劳动仲裁吗 ...
//www.110.com/ask/question-787739.html-了解详情
请教下老师：我是2010年4月初进公司，岗位财务。2011年八月中旬离职，期间得知老板在2011年3月准备辞退我，后来因为一些企业信息各种变更事宜还没办理 保）于是，我拒绝了调岗要求，并写了辞职报告。 认真做完交接工作以后，我写了一封经济赔偿诉求的邮件给老板，内容如下： 1。离职赔偿金 2010年4月 ...
//www.110.com/ask/question-591410.html-了解详情
2008年7月21日，我被某公司聘用，约定试用期为一个月，签订一年的劳动合同。第二天即签了合同，不过合同只有公司有一份。因为公司有个大项目，挺急 说在试用期内公司有权延长试用期）？辞退员工不结清工资是否合法？他这种行为算不算拖欠工资？公司是否应该给予什么补偿？总计48天都按试用期工资算对吗？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2000.html-了解详情
2008年7月21日，我被某公司聘用，约定试用期为一个月，签订一年的劳动合同。第二天即签了合同，不过合同只有公司有一份。因为公司有个大项目，挺急 说在试用期内公司有权延长试用期）？辞退员工不结清工资是否合法？他这种行为算不算拖欠工资？公司是否应该给予什么补偿？总计48天都按试用期工资算对吗？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1999.html-了解详情
2008年7月21日，我被某公司聘用，约定试用期为一个月，签订一年的劳动合同。第二天即签了合同，不过合同只有公司有一份。因为公司有个大项目，挺急 说在试用期内公司有权延长试用期）？辞退员工不结清工资是否合法？他这种行为算不算拖欠工资？公司是否应该给予什么补偿？总计48天都按试用期工资算对吗？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1993.html-了解详情
不会开车也不懂招标工作，但还是接收我调入其部门。至2016年10月中旬，招标部经理以我不符合部门岗位要求，向人事部申请给我调岗或辞退，人事部找我谈话， 权益？ 现在在合同期间内，合同签署的周期是一年，是从2016年8月1日至2017年7月31日，如果合同期间内公司迫使员工辞职，我该怎么办？我该准备什么 ...
//www.110.com/ask/question-9388503.html-了解详情
6月的工资 每月才给800多，按照这样一平均 公司说我2年工龄 赔偿5000多 乘以2 共计10800 我有异议觉得至少补偿我 应该2*11250 不知道我这样算不算 不能无法工作 3 公司说我休了大半年 按照病假条例 说到3个月 就可以给我调岗 如果我不在胜任 就可以辞退 4 本来我上了1年班，按说 ...
//www.110.com/ask/question-8946167.html-了解详情
只给我签了一年，我觉得也没有什么！我相信只要工作努力了，其它什么都没有问题。一年过后，因为在外地，我给老板打电话问他续签合同嘛，他说肯定签，可是问了几 加班费一分也没有给过（当时以为有提成就没有好意思提）。现在就一句话把我辞退了，一分钱也没有补偿。还签我两万多的工资，说这个月底全部给我，请问各位律师我 ...
//www.110.com/ask/question-6552492.html-了解详情
您好，我想咨询下被公司开除赔偿的问题。 到今年2月底在公司就满三年半了。有正式劳动合同，2019年到期。 2015年的年终考核领导给我打了不合格 ） 我希望公司开掉我给到赔偿。但我们的劳动合同里有一条，“乙方每年未完成双方约定的工作量、或者未达到工作质量标准的，导致年度考核不合格，造成甲方损失严重的， ...
//www.110.com/ask/question-6274805.html-了解详情
开会一次)，最近公司以材料损耗过多和上班不积极的理由辞退我，是以微信形式通告我第二天不用上班，最后个月的工资也被以补偿损耗的理由给扣了，也无任何书面给我辞退书 没和我签劳动合同，没买社保，本人做了11个月，差一月就满一年，还有这行业是化工业，公司也没提供防护设施，发工资是打卡的，但是是以个人名义发的， ...
//www.110.com/ask/question-4765967.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务