单位终止劳动关系，那如果我现在办理了离厂手续，以后要申请劳动仲裁的话，如何能证明不是因为我个人原因而离职的？ 而如果可以作为是单位终止劳动关系的证明， 书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人 ...
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谁报销这笔钱？ 7. 26日我向公司请假1天，误工费如何申请补偿？（2014年11月进公司，公司每月工资保底3000+提成，私人老板，没有签订劳工合同。11 11月终止，请问我的误工费应该怎么算？） 8. 误工证明是否需要？如何开具？（26日去医院有病例卡记载，没开医院病假条。公司是否需要出具请假证明 ...
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个人要债，我该如何维护我的合法权益。 1、公司经营地址是一家门面店，施工装潢达55万左右。 2、我个人在外面的借款，有充分证明确实是用于公司 经营至今，所有进账有账目单为凭证可作为实际进账资金清算依据，贷款及信用卡还款、员工工资发放（包含现金形式）有交易记录作为出纳依据。 她的消失，带来的风险有： 1 ...
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了 5.离职证明写的一式两份，问他要，就只有一份，我们没有 6.离职证明工资结算一栏一直空着，公司是5号结工资，打到卡里，现在说到时候通知我们去领现金 我的大概情况就是这样，请律师分析一下我应如何去劳动仲裁，应得到哪方面的补偿，谢谢！...
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离职时才说试岗没工资，自离扣500。7.20.号正式上班五天才办入职及指纹打卡，没有签合同。7.30号离职，中间休息1.5天，除去3天试岗期一共上了13.5天班 还是看面子。同来的一个因为自离跟我上班天数差不多，结果没拿到一分钱工资。该如何维权？没签合同，除了上班打卡，没有其他的记录证明我在公司上班。...
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我2004年进的工厂，当初的工资存折是在邮政储蓄开的。2005年到柜台办了一张储蓄卡，一直用都没有问题。现在这张卡坏了，我到当地柜台去取钱，柜台 证明，证明错误的这个身份证号码是我的。但是这个明明就不是我的，公安局要怎么给我证明啊？这肯定是不对的，但是我的钱现在也拿不出来，又不知道怎么办。银行柜台人员 ...
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至2010年4月间工资的发放是一部分现金一部分打卡，领现金的部分有签字，但签字的单子不在员工手上无法证明。 请问这种情况下我们员工如何维护自己的合法权益 月缴纳镇保，但未缴纳公积金，2010年5月至今缴纳城保，但并未按全额工资缴纳） 3.公司如补缴的话公积金是不是能把2007年-2010年4月未缴纳的 ...
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日发生工伤。劳动者曾在10月5-8日和10月14日到公司打考勤卡（实际打卡后兵没有上班），10月劳动者曾到公司与要求企业赔偿，经双方协商达成 有效地的医疗休假证明）。但劳动者并没有领取，之后，在11月份，劳动者到法院起诉要求企业赔偿工伤医疗、停工工资等补偿金25000元。请问，企业应该如何应对，或者说 ...
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中间因为企业认为我工作能力不符合其工资，直到8月26日他口头辞退我，之前没有辞退通知书 ，唯一能证明我被辞退的证据只有主管在我工卡上写了“8月26日已解雇” 书。 4:从7月20到8月26期间上班时数至少有440个小时（1300元/月） 现在我该怎么做？如何取证？哪些对我有利与不利？我能得到什么赔偿...
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或者说是劳务派遣单位曾经给我签订一份劳动派遣合同，没交社保和医疗保险。回国时工资结清了。第一次派遣因为春节原因回来一次。第二次在去工作的时候也是不 庭审中才发现用人单位以现金存入卡号的形式支付工资，在庭审中并不承认跟我有任何劳动关系。请问我该如何维护我的权益如果提供证据证明第二次的事实劳务派遣关系。 ...
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