2011年10月份一直到2011年12月12日，毛晓荣一直强调：公司绝对没有任何问题，只是资金晚到了一点而已。晶瑞光电科技（惠州）有限公司的投资方是香港瑞华 新任的态度，我们一直等到2012年2月6日，毛晓荣突然通知大家说：工资结算到2012年1月份，并且表示从2011年11月份开始只发底薪，我们来的 ...
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小时），每周五天的工作制！ 我一月份想请假几天，但由于一月份包涵元旦和春节，具体应该上班的时间才十几天！ 公司发放相应工资的时候，是应该按照 1.当月工资/22*工作的 的天数*请假天数 如果按第一种或者第三种算的话，我岂不是太亏了 因为在之前的公司就发生过按第三种方法结算工资的情况，我想问这样合法吗...
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劳动合同，不按时发放工资，偶尔发工资也是好几个月一起发放，发放工资时从不让我签字，我从不知道工资的具体构成，连工资具体结算到了哪一个月也是辞职时才知道的。现在我想申请劳动仲裁要求双倍工资，有的人说超过仲裁时效了，我想问一下能不能以单位工资发放表未让我签字为由，抗辩不 ...
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调离仓库文员职位，无法适应新工作。之后交清手续，领了正常上班工资（只按试用期1500元工资结算，人事说我没签合同不能按1650计）及赔款500元，想问 条，还有上述三份通知书，还有工作期间相关资料，申请仲裁胜算有多大？急盼回复 问题补充：赔偿金额怎样计？能帮我计出具体金额吗？ 我签了离职申请表，但是是 ...
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后产品上市后我确定他现所在的公司没有我公司开发的产品后，再给他结算余后的工资，但是他不干，还在我公司大吵大闹，我当时与他签了劳动合同， 待遇。 第七条 乙方的工作报酬： (一)甲方应按月支付乙方报酬，采取下开制开工资。 并可享受公司规定的津贴福利和奖励。 (二)甲方可参考下列事项调整乙方职位 1.乙方 ...
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律师: 你好,我把解雇后的工资结算跟你说一说,你看看,提个建议. 9月份出通知被解雇,要求9月底离开公司,给予一个月的补偿, 我已经和公司的领导 ...
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想咨询一下关于合同到期，公司不续签的赔偿方面的问题。 1. 我的合同是7.31号到期，但是公司在31号早晨才告诉我由于公司人员优化、人员预算合同不续签了 给我，其中只标明了：我与公司的合同到7.31号到期，公司决定不续签了，工资结算也到31号，结尾的日期只写到2017年7月，并没有标明不续签合同通知的 ...
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》，手册中规定，员工连续旷工三天就算是严重违反公司规章制度，应当退回公司应发工资及10000元赔偿金，同时予以解除劳动合同。 2016年8月1日，公司派你去 的时候，公司人力资源部书面通知你被解除了劳动合同，同时要求你进行工作交接，工资结算到2017年1月1日，但由于先前工作失误，已经发放了1月份全月 ...
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（全勤）+50（话费补贴） 后来发工资给的工资条给我分成了：基础工资：800 岗位工资：1200 绩效：4000 -------------------------------------------------------------------- 今天去结算2月工资：老板算的是 1200+800 ...
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我在一家服装厂上班因为和同事发生口角遭到公司辞退，出来的时候我要求说工资结清，但是遭到拒绝，说得等到公司发工资再去公司拿钱，我答应了，但是等到公司发工资了，别人的工资都拿了，我的工资却还没有拿到，我几次三番去公司讨钱，公司方面回应说工资结算方面出现一点问题，让我回家等通知，一拖再拖，都好多天了。...
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