请问企业改制卖向社会 职工签的固定期限劳动合同（本应签无固定期限劳动合同）合同未到期，是不是应该二倍赔偿？...
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我与母公司签订了无固定期限劳动合同，现在我老大想把我们部门独立出去作为子公司运营，母公司作为两大投资方之一（另外一大投资方是一私募公司），我们部门员工 除非我本人同意否则我跟子公司签署的应该还是无固定劳动合同吗？是直接跟子公司签署劳动合同就可以了吗还是要先跟母公司解约，解约有赔偿吗，万一解约后公司不 ...
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律师，你好，单位有这样的情况，关于集团内公司相互转调签署无固定期限劳动合同，解除合同应如何赔偿？员工96年9/12日到职年资16年3个月，其中08年6/15日转调到集团内另一家 ...
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请问，公司出售连同员工一起出售，员工原签订的是无固定期限合同，原公司应如何赔偿是合法的请问，公司出售连同员工一起出售，员工多数签订的是无固定期限合同，原公司应赔偿多少是合法的？员工要求是否有法可依？终止无固定期限合同的员工和其他合同的员工有什么区别？...
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本人在部队服役12年转业后，被市民政局安置办安置到一家合资企业，06年11月1日签了三年的固定期限劳动合同合同，09年11月1日签了一年的固定期限劳动 到了合同期单位不与我们续签合同了，单位的理由是签无固定期限劳动合同的人太多，单位这样做合理吗？如果不给我续签合同，单位该怎样赔偿？单位算不算违法解除 ...
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请问固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别在哪里呢？在解除劳动关系时，二者的赔偿计算是一样的吗？...
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十年以上员工与公司续订无固定期限劳动合同时，单位只给恶意降低原合同职务的合同，从而导致无法签定无固定期限劳动合同，而公司终止原合同。请问是否为非法终止劳动合同？是主张经济赔偿还是补偿？...
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十年以上员工与公司续订无固定期限劳动合同时，单位只给恶意降低原合同职务的合同，从而导致无法签定无固定期限劳动合同，而公司终止原合同。请问是否为非法终止劳动合同？是主张经济赔偿还是补偿？...
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7月至2013年6月，2013年7月至2015年6月，这三次固定期限的合同别是事业单位下的一家广告公司，共6年。 但工作性质从未发生改变，在某事业单位里 诉， 一，请问能否申请从2013年6月起就应该续签无固定期限的合同之日起申请双倍工资赔偿。 二，能否申请违法解约的双倍6+1补偿。 三，赔偿的月平均 ...
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符合签订无固定期限劳动合同条件，用人单位又与劳动者签订了固定期限合同，合同期还未满用人单位又单方面解除合同，可否按照无固定期限劳动合同要求赔偿？...
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