，那就只能这样了！就是没得谈，我工作23天的工资压在那里，这样强制性要求人家旷工，到月底刚好扣完，这样合理吗？我工作还没过试用期，难道这样提前三天申请离职不 与儿媳妇。我们已经签订了一份书面协议！上面说离职需要提前一个月申请，那我们处于他规定的三个月试用期范围内！照理说三天提出的辞职申请应该合法的吧！...
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哪位资深的律师可以帮忙解答下民工我的疑问？ 因为请不到假又有事所以旷了一天工，回来上班后被告知旷工要扣1500元，我一个月固定工资也就3000元，请问这是合法的吗？旷工的金额商家可以任意制定吗？谢谢邓律师的解答，可是我出来匝道，对这边的哪个部门哪个电话都不了解，真的好无夸与无助.……...
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你好，本人在一间电子厂工作，一次因与上司意见不合，有些争执，但上司却很不通情，被通知下班，第二天却说按旷工处理，扣三天的工资，请问这是合法的吗？...
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公开咨询详情提问 我在私人厂里上班，没有劳动合同，连着让我上26天夜班。后来实在受不了了，有一天晚上没有去，打电话想请假厂里领导不接。第二天打电话，说把我开除了。现在说我给厂里带来了损失，要扣工资，一天扣三天说我旷工三天。这样合法吗？有两个活干废了。要百分之百扣我，合法吗？...
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申请书，依次厂里领导签字后交还劳务公司人员！后被告知，我这种要做旷工两天，离职处理，并会被扣工资，会按旷一扣三算。我问班组长，“我什么时候旷的工”他说“从今天开始” 工作强度大，手臂太容易收刮伤！（就这几天，我双手已不下10处） 我想了解一下，这样做合法吗？我应该怎样做才能拿到我工作这些天的全额工资！...
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我是七月1号旷工离职的，正常的话7月20号发上月工资也就是6月份的工资，但是没有发给我，属于合法扣的吗...
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您好，请问 我在一家公司工作了5年 公司没和我签合同没交社保！现在离职了。离职后不发我工资 说从我离职那天开始算我旷工 旷一天扣三天工资！我一个月零九天的工资已经给扣完了！（我是急辞 写了离职报告公司没同意 直接就走的 ）公司这样做合法吗？我现在该怎么办？我工资还能要回来吗？...
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您好，请问 我在一家公司工作了5年 公司没和我签合同没交社保！现在离职了。离职后不发我工资 说从我离职那天开始算我旷工 旷一天扣三天工资！我的一个月零九天的工资已经给扣完了！（我是急辞 写了离职报告公司没同意 直接就走的 ）公司这样做合法吗？我现在该怎么办？我工资还能要回来吗？...
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工作上规定每月有三天休假,五一我向老板申请休息三天,可他不怎么同意,还老是跟我转移话题.没办法我有事,所以就在51.52.53.没去上班,54回来上班后.他说我旷工三天,一天扣三天工资.请问这事情合法吗？我能拿回被扣的工资吗？或者申请少扣呢？...
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你好我想问下 我在一家小理发店上班 做了两个月 我不想干了跟老板提前辞职的 到十五号 其中我旷工了两天 结工资的时候他扣了我600 按一天300扣 我们没有签劳动合同 我也没有保底 没有底薪 工资来源全是提成 请问他这样一天扣我300合法吗...
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