明确说明，仅叙述了劳动报酬不低于当地最低工资标准，这样是否合法？如企业不合法会面临何种法律责任？规范应该怎么做，是写明该岗的基本工资还是写明个人实际工资（考勤 是？如企业超过该时长会面临何种法律责任？企业中计件工作的劳动者应缴纳社会保险中的多少份额？如企业未按份额为劳动者缴纳会面临何种法律责任？依据是 ...
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签订病退协议 付我最低工资标准和社保 已付2年 现在单位又提出和我解除劳动合同 并给经济补偿 我想时间太长 社保和最低工资十年要20几万 我是慢性病 不但要吃饭 还要治病 如果一旦解除劳动合同 我怎么办 我想咨询 1、不同意解除合同2、能赔付多少钱 够生存吗？...
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9日至2016年5月1日期间的待岗工资2024.66元。按照最低工资标准1600元/月，平均每月工作日26天，计算得出每天工资61.54元，待岗期间共54天，去掉7 ，看他怎么安排，到了石岛做一天杂务后（石岛那边刚搬家，没有多少财务工作），本人主动提出辞职。 我认为公司一开始就没有认真对待我的岗位，如 ...
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看了很多答复都是按当地标准，这个当地标准是当地的最低生活保障标准还是什么？能不能给我一个明确的数字，我是山东的，家里老人孩子五口人，原告只给我留30 觉得太少了。另外，我能不能只让法院给我留费用，而不给妻子那边留呢，因为那边是我一个老乡冻结的，虽然因为欠款，但是也没成仇人，我可以自己去找他商讨生活费。...
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，我们许多人都失业了~我们应该如何向公司要取我们的经济补偿我的工资一般2500，没有底薪，基本都是靠提成赚钱的，这样也可以吗？还有三亚这边最低标准工资1270，我能得多少钱，因为我是7月份没工作的，合同到期12月份，能一次性补偿多少...
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，但是公司真正缴纳员工社保是从2010年1月-3月不等，之前的没补，而且还断缺。并且5年多的社保只给我们上了北京最低工资标准的数。 6、公司恶意 本人觉得公司的行为与第三条第四条相符，假如本人解除劳动合同，公司需要赔付本人多少钱 在此感谢之后仔细阅读并给予认真回复的律师们，谢谢本人还需要搜集哪些证据， ...
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北京的公司，如果给员工缴纳公积金，最低缴费的基数是多少？ 北京的上市公司，给员工缴纳公积金，应该按北京的最低标准缴纳，还是按照工资的基数？...
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，业绩不是很稳定，所以我们入职的时候老板承诺我们前三个有每月七千元保底，也就是说不管业绩是多少，我们前三个每个月至少都会有七千元的工资。两个月 底一说。 请问像我这种情况能否进行维权，该如何维权（附：底薪加提成结算的工资比最低工资标准还低） 我们并没有签订劳动合同，我之前对部分病例和考勤记录进行了拍照...
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合同规定的基本工资及其他的利益是否仍然受法律保护？该如何权衡合同与地区性的最低工资标准的差异？ 3.公司在执行第28条时，是否针对公司的这种停产或是部分停产 ？ 4.若被通知的员工不接收公司的此种安排，员工需要注意哪些方面的证据收集已争取合理待遇和处理？ 5.若提请劳动仲裁，此种状况有多少胜诉的把握？...
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