起诉的劳动争议案件，如何审理，法律有明确规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条规定：“劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁 得非常明确：审理此案件，应首先审查该案是否属于劳动争议案件，如果属于，人民法院应当收案。同工同酬这个问题不是企业内部管理问题，它是劳动争议问题，不服 ...
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满足我们的这种需求。逆变器由逆变桥、控制逻辑和滤波电路组成，广泛适用于空调、家庭影院、电动砂轮、电动工具、缝纫机、DVD、VCD、电脑、电视 复制本案有关材料和法律文书。查阅、复制本案有关材料的范围和办法由最高人民法院规定。《最高人民法院关于诉讼代理人查阅民事案件材料的规定》第一条规定：代理民事诉讼的 ...
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满足我们的这种需求。逆变器由逆变桥、控制逻辑和滤波电路组成，广泛适用于空调、家庭影院、电动砂轮、电动工具、缝纫机、DVD、VCD、电脑、电视 复制本案有关材料和法律文书。查阅、复制本案有关材料的范围和办法由最高人民法院规定。《最高人民法院关于诉讼代理人查阅民事案件材料的规定》第一条规定：代理民事诉讼的 ...
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和结果的预判，存在干扰影响后续刑事司法审判活动进行的事实。 根据《最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释》第七条的规定，申诉人 不确实、不充分或者证明案件事实的主要证据之间存在矛盾的;(三)原判决、裁定适用法律确有错误的;(四)审判人员在审理该案件的时候，有贪污受贿、徇私舞弊、 ...
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和结果的预判，存在干扰影响后续刑事司法审判活动进行的事实。 根据《最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释》第七条的规定，申诉人 不确实、不充分或者证明案件事实的主要证据之间存在矛盾的;(三)原判决、裁定适用法律确有错误的;(四)审判人员在审理该案件的时候，有贪污受贿、徇私舞弊、 ...
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法院没有对不能调取该退保申请书原件的原因做出任何解释，也没有根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十九条之规定给予申诉人书面通知。申诉人认为 及过程进行详细复核审查，仍然将该复印件作为鉴定样本送交鉴定中心。根据最高人民法院在《关于适用若干问题的意见》中明确规定：“证据材料为复印件，提供人拒不 ...
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或规范性文件，而是用人单位制定的劳动管理方面的规章制度，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》“第十九条用人单位根据《劳动法 折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号 ）称为“月工资收入”，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条对“工资”的解释 ...
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以该工人职员每日或每月所得工资为计算标准。”的规定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》“第十九条用人单位根据《劳动法 为维护司法公正，由贵院提审或另行指定其他法院重审。 此致 黑龙江省高级人民法院 具状人： 年 月 日 附： 1.本申请书副本 份 2.身份证复印件1份 3 ...
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，把不构成违反治安管理行为的案件，受理为治安案件。认定事实不清，适用法律错误。 2、在调查取证时出现本答复意见第一、二、四条答复结果 的信访事项终结，没有法律规定不服信访终结,信访就是"扰乱其他公共场所秩序"。根据〈最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第一条第一款规定， “根据行政诉讼法第三十 ...
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，把不构成违反治安管理行为的案件，受理为治安案件。认定事实不清，适用法律错误。 2、在调查取证时出现本答复意见第一、二、四条答复结果 的信访事项终结，没有法律规定不服信访终结,信访就是"扰乱其他公共场所秩序"。根据〈最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第一条第一款规定， “根据行政诉讼法第三十 ...
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