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我公司一员工在公司工作半年多因违反公司规章制度被公司辞退工作期间与公司签订劳动合同现在他申请劳动仲裁公司该怎么应对,怎样才能把损失降到最低,在这里感谢各位提供宝贵的建议...
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在南宁一个设计公司工作,2016年5月入职,到2017年6月辞职,期间公司签订劳动合同且没有购买社保。6月辞职后公司还拖欠一万多的提成到现在一直没给。如果申请劳动仲裁成功率有多少?程序该怎么走?...
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与公司签订3年的劳动合同,但是公司一直都没有给我一份,现在工作10个月要求辞职,4月4日提交的辞职报告,我想问的是5月4号办理离职手续单位要求经济赔偿怎么办?能有不申请劳动仲裁的快速解决办法么? 备注:当时签合同时,有一个条款上是说:到约定的服务期限离职,需要赔偿单位相应的经济损失?请问 ...
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你好!我们被派遣出国工作,工作时间有35个月30个月还有个别10个月的!都签订劳动合同!现在用人单位不在聘用我们,如果我们申请劳动仲裁的话,赔偿是怎么算的,要是打官司胜率是多少...
//www.110.com/ask/question-3381734.html-了解详情
60岁以上农村劳动力,在工地上工作时受伤,签订劳动合同,咨询当地劳动部门,60岁以上不能申请劳动仲裁裁决。伤处在腰部,两年后还要取出内部钢钉,现在还 伤残鉴定,对方老板只垫付了医疗费用,现在出院了其他任何费用都没有支付,且不情愿支付其他费用,请问如果想协商解决,该怎么赔偿。如果走司法途径该怎么办??...
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我与单位签订合同,因为经理说我不服从她的管理,现在要辞退我,请问我该怎么保护自己的合法权益?我还想在那边继续工作,如果去劳动仲裁委申请劳动仲裁,还可以继续在那边工作吗?用人单位在什么情况下可以单方面开除我呢?谢谢。...
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我公司主要是跑业务的,人员变动很大,业务员短时间内都签订劳动合同,因为大部分业务员都算是兼职,都还有其他工作在从事,有名业务员从09.5进入公司 给予补助。今年5月公司业务部门改革,业务全部外包,该业务员申请签成了代理商,如今该业务员突然向劳动部门申请仲裁要求补偿,我公司应该怎么做将损失降低最低呢?...
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我与2005年5月与工公司签订劳动合同一年后,就续签合同了,但我一直在公司上班至今,现公司要与我解聘劳务关系,那么,公司应该给予我怎么赔偿呢,如果公司赔偿不合理我又该如何申请仲裁呢? 联系人: 吴先生...
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五年前签五年合同工作半年 离职不批 走之后企业扣押档案 企业当时申请劳动仲裁让赔两万多 依据为当时签订的一份协议 赔偿为:工作年限的两倍 目前一审法院已过时效为由 驳回我的诉讼请求 已上诉 请问二审会怎么判 多谢...
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工伤后,签订劳动合同,负责人不赔偿,工伤保险方面已赔偿。以申请仲裁,于3月底开庭,我们应该怎么维权?...
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