的岗位，要求接到通知三天后回北京培训一个月（这是公司炒人的一惯做法，我们在北京没有住房，自费住宾馆）。可以拒绝培训么？辞职的话能否拿到赔偿金？谢谢各位律师的答复。 如果我拒绝参加培训，不辞职，由公司解除劳动合同的话，能有赔偿么？...
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支付员工沈某11万元，足以证明其是违法解除劳动合同。 （4）没有任何证据能够证明奥托容克公司解除劳动合同是合法行为。 2. 无锡一审和二审均认为 侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理；《中华人民共和国劳动合同法》第77条,劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理， ...
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XXX，河北太平洋世纪律师事务所律师 申请人与被申请人支付赔偿金、扣罚工资、加班费等劳动争议案件，本味受理后，依法组成仲裁庭，并公开开庭进行了审理,申请人XXX， 相关的法律依据，依法应驳回其全部请求。被申请人没有与申请人解除劳动合同，本案的事实经过是申请人早有离职的意向，但不愿意主动提出辞职，公司 ...
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情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事 日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人（主要负责人）： 日 期： 年 月 日 日期： 年 月 日没有加班费....
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6日从银行正常打卡支付了该职工5月份工资以及两保（5月8日收到劳动仲裁庭通知我们才知道此事）此时我们通知他提供材料办理退休手续，5月13日该 认为我们正常支付了5月份的工作以及2保应该说劳动关系是正常的，再说你又没有提前三十日提出，即使解除劳动合同根据新的工伤保险条例我们咨询了江苏省12333综合咨询 ...
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月，工作时间是一周单休一周双休轮换。一直到我离开公司都没有与我签劳动合同。 试用期没有给我买社保，工资只发了1800元/月，周六上班也没有支付加班费。3 符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条。我这种情况是不是被公司违法解除劳动合同？ 二、拖欠工资。我工作期间开过一张收入证明（有法人代表签字和公司印章 ...
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部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接手 续。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方 应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确 认的对账单 办理档案、社会保险关系转移手续，逾期不办责 任自负。 八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方 式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损 ...
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本人因过分信任公司，从未想到公司会不按劳动法规定给加班费，而是自己定了一个标准，工作日、双休日、法定节假日也没有明显区分，最近两个月公司实行加班费签字确认，知道明确数额后，才发现并不是想象的那样。所以想提出解除劳动合同，写了份解除劳动合同告知书，告知书大概内容是 ...
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万元作为劳动保证金与改制后的公司签订三年劳动合同，后与改制公司解除劳动合同要求退还劳动保证金壹万元，但由于原捌仟元收据是原公司收据和盖章和原主管机关盖章，没有改制后的公司盖章，因此法院仅判决返还贰仟元，认为捌仟元不属法院直接处理范围，至此找谁索要捌仟元 ...
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了我们第二个方案，现在通知一个月后走人。但是给我们的《解除劳动合同通知书》上却没有注明解除劳动合同的理由，全文如下： XXX先生，你于XX年XX月XX 职我司，担任XX一职，现通知你将在XX年XX月XX日与你解除劳动合同，离职补偿金按劳动法计算……………… 这个单我们也签字了，但是只支付了一倍赔偿金。 ...
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