律师好！我公司人事经理2013年11月15日提出辞职，公司安排交接工作，但是提出辞职的第三天就无故旷工，今天24日来公司，要求计算工资，和休年假，补休，公司领导让其先正常交接工作，被其无理拒绝，现在因为他不交接，公司人事部部分工作无法开展。请问公司这样做没错吧？谢谢！...
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您好！我年后一个月要求请假，公司说由于时间长要求我先办理离职手续。办完后发本月工资，他们说要扣除我春节期间的薪资，请问这样合法吗？谢谢！~···他说什么公司 果干未满3个月要扣除的，所以要在我本月的工资里扣，而且他平日每月25号发上月工资，现在都第三个月了，他还没发给我 说是什么财务上的事他再帮忙问问...
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我做了两个月，公司先做出了调职，因岗位工作时长增加很多，但工资却还是一样，而且没有加班费。我刚开始没同意调岗，但后来我还是同意了，但现在公司又做出更改要和我解除劳动合同，但要我填申请离职书，我现在不同意。公司这样和我解除劳动合同我是否要求工资赔付。能的话，应该是多少。...
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了，没有办理退工社保转移手续（新的公公司在上海可以重新建立社保）及离职证明。 现在公司要向我寄律师函：要求我交违约金！ 我的问题如下 1:从公司人事 达到避免交高额违约金的目的。 2：在公司出具的违约金清单中有一项是生活补贴，不知“生活补贴”纳入培训违约金中是否合法？ 在此先感谢律师看我的提问，并期待 ...
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，公司先通知我立即离职，后临时下发通报变更我到生产一线做工人，我的劳动合同岗位为管理岗位，我不同意变更新的合同，目前我也没有按公司要求到生产一线做工人 可做，我到劳动局投诉也无证据，请问我该如何保护我的权益，同时我现在没有做事，公司如果按照当地的最低保底工资支付我的薪资，不按劳动合同书约定的工资支付， ...
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良心何在？公司的人文关怀何在？对待员工的责任心何在？难道就期盼员工离职不成？希望大家挺我，继续讨说法，除非承认不看业绩而是整人，那我无话可说！望出高见1、 了，并有走廊录像；2、从小到大一直是优秀生、市三好学生，公司优秀骨干和十大杰出青年；3要求：1）当事人及相关领导公开赔礼道歉；2）四年心理及精神上 ...
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主要负责人被公司查出一些经济问题，并于前段时间离职了（但我没什么问题），由于之前工作关系相处的很好，现在公司认为我们都多少有点关联，并暗示让我们自己辞职走人的想法 问题？ 咨询问题二：我如果主动辞职，还担心公司不给我办理失业保险金之类，我能否要求办理或有什么办理的条文规定等？ 先谢谢你的解答！劳烦了！...
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我现在是公司的正式员工，去年刚刚签的合同还有一年多到期，公司现在要求我们先离职，在和XX对外服务公司签新的合同，每天干的工作一样，只是合同变了 福利也不一样了，原先每个月有公积金的，现在也不给交了。 而且我们的合同，员工自己手里面是一份都没有的。 请问公司以上的行为合法吗？...
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在工厂做了两个月，合同到期时间是八月二十五，我当天也办好了离职手续，工资是三天后发也就是28号，但是今天又说还要过四天，我是学生，学校要求我们要先提前14天回去待好，现在一直扯皮拖着没拿到工资走了我又不放心，有什么办法可以让公司在合同上规定的28号就发工资吗？...
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厦门SM四层电子商城上班，所以女朋友拖他购买一款华为p30，优惠价4400，周某要求先付2400才出货，女朋友因为是朋友所以转账，周某称自己在SM店里，所以 拖我到店拿货，但是下午我到店后跟店员了解到周某已经离职一段时间了，并且存在微信诈骗，盗窃公司产品等等行为，我跟女朋友反应这些事，女朋友要求周某 ...
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