以前就是用这种手段逼迫很多员工自动辞职，放弃经济补偿的）。 我想咨询下： 1、我现在能以公司违反劳动合同法第四十六条第五项，提出一年一个月的经济补偿吗？ 这家不良公司工作，能不能以公司没和我签合同，提出终止劳动关系，并要求公司赔偿我2个月的工资和6个月的经济补偿现在公司提出让我待岗，没有任何手续，是不 ...
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未连续满五年，但之前我一直以为累计满五年即可，签合同前，中介也直说社保满五年就行，没有说连续。然后现在又用我的个税完税证明满五年去申请审核，正在 ？如果无效，定金和中介费是否应该还给我？如果有效，会是什么情况？ 2、合同中并未写明从签订合同到网签的时间要求，但从法律、政策的角度来讲，从签订合同到网签有 ...
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我一个月的工资，但是不愿意赔偿我没签合同这段时间的补偿，并借口说，原来和我签定劳动合同的那个小公司已经破产了，现在是另外一个公司再收拾烂摊子，还说什么虽然 是不是会阻碍我的赔偿，我需要搜集什么证据？我可以先领了公司愿意给我的补偿金然后再去仲裁要求公司给我不签合同部分的补偿金吗？另备注，公司要求我自己写 ...
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元，再后来单位又给我加了基本工资1000元，所以现在总共每月能拿到6000元，现在单位要求新签合同基本工资是4500元，也就是基本工资减少了500元。像 证明） 问题2：如果工资待遇降低了，我可以以工资待遇降低，拒签劳动合同吗？可以要求单位给予经济补偿吗？ 问题:3：单位另外每年还有年终奖金，一般在过 ...
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，被安排去市场部的tmk，我觉得很不合理。跨部门调动岗位是允许的吗？我签的合同是写： 甲方安排乙方从事营业工作，详见岗位确认单。工作地点在甲方指定的办公点。 以甲方规定为准。 现在我就是对新安排的岗位不满意，合同写明是从事营业工作，公司有权将我调去市场部做tmk吗？ 且我原本是做五休二，现要求做六休一 ...
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举报未签合同，要求支付该三个月的双倍工资，请问合理吗？我的理解：劳动法要求公司与员工签合同的目的是保证公司帮员工交社保，而我社保是照交的，这种情况的未签 没想到最后为这么点钱会做这种事，如果我没给他交社保或少付了工资，我现在补给他也认了。请教各位，这种情况是否需要支付双倍工资？他离职也没有提前通知，我 ...
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劳动合同是后期补签的，签订日期跟入职日期不一样。可以要求补偿没签合同之前的双倍工资吗。之前没签合同是公司不给签。6.28入职 11月份中旬补签，合同丢了，公司又要求补签 22年的2月底补了，现在就是以2月底的合同为准。...
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了7年了，签了两次3年的固定期限劳动合同，今年2月底合同到期，前两天公司要求签合同，我要求签无固定期限劳动合同，公司先不同意，后来又同意了，但在 无条件同意公司调任何工作地点，我一直在包头分公司，在15号的时候总经理就跟我说了公司现在取消我这个岗位了，让我去南京上班我也去不了，所以让我5月底离职，之前 ...
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签三年合同，未到期于2018年5月1日被公司要求签了三年第三方合同，并有合同补充协议承认工龄补偿问题。现在过了一年半了合同未到期又被公司要求今年12月1日续签另一个第三方合同，但期间被公司要求过签了一份自愿解除上一个合同同意转签这个第三方的协议，内容没有涉及到补偿问题。请问，这次我不 ...
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签订了两次固定劳动合同，现在第三次我要求签无固定期合同，公司一直没给签，拖了一个月了。公司还找第三方劳务派遣和我签合同，我没有同意。请问现在要签无固定期合同，公司让劳务派遣和我签合同是否合法？如果我不同意，想辞职是否可以得到赔偿，能陪多少？...
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