劳动合同 甲方（用人单位）：**连锁 乙方： *** 甲乙双方依照《中华人发共和办劳动法》，本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同。 一、甲方聘用乙方 。合同期满不愿续约，亦须提前30天并以书面形式通知对方。 八、有下列情况之一，甲方可单方面解除本合同： 1.试用期间证明乙方不符合录用条件； 2. ...
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以调整岗位为由，和我协商降低我基本工资。我表示不同意，HR表示如双方达不成协商，将与我解除劳动合同。 请问公司是否可以以结构调整为由，依据“《劳动 四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （三）劳动合同订立时所依据的客观情况 ...
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。 按照劳动合同上的规定，公司应提前30日书面通知或支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同并按规定支付经济补偿金。由于我在此公司工作满半年不满一年，按照劳动法规定 劳动者肯定是要维护的。所以，您也不用扬言要开除我，因为即使如此也不能逃避用人单位应当履行的法律责任。再说了，您凭什么开除我？就凭我没有听您 ...
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何在？？？ 在事业单位工作了近十年的合同制工人，政府部门以机构改革为由，未办理任何相关手续，违法解除劳动合同、口头终止劳动关系的劳动争议案件应判决为 恭城县法院（2008）恭民初字第159号，以劳动关系存续期间当事人在会上听到用人单位口头终止劳动关系的通知，即为劳动争议发生日的判决。及二审，广西桂林市 ...
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委员会确认的……。 第十六条规定：任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续，解除劳动合同，企业应当报请上级主管部门和当地劳动 ”… 根据《劳动法》第二十八号：第九十一条，用人单位有下列侵害劳者合权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令 ...
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委员会确认的……。 第十六条规定：任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续，解除劳动合同，企业应当报请上级主管部门和当地劳动 ”… 根据《劳动法》第二十八号：第九十一条，用人单位有下列侵害劳者合权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令 ...
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通过不续签劳动合同，单方解除劳动合同，已经超过一个月未续签劳动合同，因公司原因，公司通知其解除合同也是发生在一个月以后，现劳动者要求赔偿、因用人单位原因超过一个月未续签书面劳动合同的，用人单位应向劳动者支付未订立书面劳动合同期间的双倍工资，请问公司应该怎样做。...
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人寿盐城中支当时银保业条线和团险业务条线人员都是签订的劳动合同的， 7、我本是单位下岗的职工从30岁到太保打工谋生，到现在已经15周年了，可以说 本人新保指标不达标原因，保险公司于2013年4月26日向本人寄发了《解除客户经理人身保险业务代理关系的通知》。并书面答复：说我和保险公司不存在劳动关系，现与 ...
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、常规考核、教学成绩等。 3．教务处对临时聘用人员建立简易人事简历，以规范临时用人，稳定专业技术和管理人员队伍。 4．聘用人员的考勤由教务处负责。事假，按 。 （四）乙方在聘期内被劳动教养以及被判刑的，聘用合同自行解除。 （五）乙方提出解除聘用合同的，应提前一个月以书面形式通知甲方。 七、仲裁 甲乙 ...
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、常规考核、教学成绩等。 3．教务处对临时聘用人员建立简易人事简历，以规范临时用人，稳定专业技术和管理人员队伍。 4．聘用人员的考勤由教务处负责。事假，按 。 （四）乙方在聘期内被劳动教养以及被判刑的，聘用合同自行解除。 （五）乙方提出解除聘用合同的，应提前一个月以书面形式通知甲方。 七、仲裁 甲乙 ...
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