项目组。 2. 2013年12月底，因长期经营不善，老板要解散此“项目组”，搬到新地点新公司B。劳动合同仍然延续A公司的。今年6月底，和A公司的合同 我自动离职。 5. 想请教的是: 1>目前这种状况，可否通过劳动仲裁解除劳动合同并得到补偿金？ 2>合同和A公司签的，实际是在不同法人不同名称不同地点的 ...
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，本人从事早教老师行业，于今年要考取育婴师资格证书，公司不予请假考试并且多处违法劳动合同。于是在提出书面辞职报告后离职。首先公司将近4个月签订劳动合同， 下来可以采取什么样的办法来维护自己的利益。根据劳动法第38条，用人单位违反劳动法，我是有权解除劳动合同的。并且要在15日内完成退工手续。现在已经快到 ...
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公司应给我们什么经济补偿？我在公司已工作满五年不足六个月 2、公司与我们签订合同从未给过我，平常工时是上两个12小时再休两个24小时，不分节假日，故 我们单位采取工资保密制度，且工资条从不发放给个人。请问我们单位从05年到07年从未给员工上住房公积金，本人是京籍员工，单位是否有违法行为，能否仲裁成功？...
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终止劳动合同的书面申请，经甲方同意后，办理有关手续；反之甲方不同意乙方提出终止本劳动合同，乙方强制离开时乙方应向甲方赔偿人民币两万元的损失。 2、在公司考起的造价师证的，从证注册在公司起，人、证必须在公司上班五年，满5年后方可转出及人员的离开。 我想问问这个合同签订的是否违法。...
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试用期，也没有签订劳动合同 你好，我在一家教育机构工作了18天 试用期，也没有签订劳动合同 你好，我在一家教育机构工作了18天，未过试用期，也没有签订劳动合同，然后领导微信通知我被辞退，用人单位属于违法嘛？可以要求清算工资吗？...
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我想问一下，我今年六月毕业的，在一家私人单位签了劳动合同，时间从七月开始，但是，用人单位不给我交五险，我现在是试用期，请问他这样算不算违法...
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此时3个月试用期已满，但公司不予转正，并以其他理由开除我，说当时签订的合同是3年期的，试用期6个月，但是开除理由不正当。 这样的话如申请劳动仲裁，能否分别以违反试用约定，以及违法解除劳动合同分别要求赔偿金，分别可以要求多少？ 劳动法中的“劳动者与用人单位只能约定一次试用期”能否适用这种 ...
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-周五辅导小孩子，周末补习。报酬当时商议的是基本工资加周末补习提成。但当时合同没有盖章（因为尚没有决定登记）。约定聘用期自2015-3-14至2016-3-14 期间的周末加班工资；2，没有签订正规劳动合同，要求赔偿双倍工资；3，支付违法解除劳动合同赔偿金。请问对方的主张是否合法？我方该怎么进行辩护 ...
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问：用人单位违法解除劳动合同，且以协商为由拖到一年后单位的经办人告知个人单位会给个人一定的经济补偿金，什么纸质书面形式都没有，并且说到同意金额才会有书面形式，不同意就什么也没有。在这样的情况下个人要怎么维权？可以先同意经济补偿金之后，个人认为不足部分可以劳动仲裁吗?...
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问：用人单位违法解除劳动合同，且以协商为由拖到一年后单位的经办人告知个人单位会给个人一定的经济补偿金，什么纸质书面形式都没有，并且说到同意金额才会有书面形式，不同意就什么也没有。在这样的情况下个人要怎么维权？可以先同意经济补偿金之后，个人认为不足部分可以劳动仲裁吗?...
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