在公司干了4年了，现在公司状况不好突然要让我们办理就业失业登记证，还说要做用工备案，请问这时什么意思，如果单位解除劳动合同，用这个证备案后单位还会给补偿金吗...
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是交通银行在武汉的一个分支部门，没有法人主体，现在以严重违反用人单位规章制度的解除劳动合同，实际是恶意解雇，我要求劳动局仲裁，劳动局要求提供工商信息，交通 到要到上海才能仲裁？目前在上海工商信息网查询到，该劳务公司注册资本仅有50万元，2012年年审，网上无2013年年审记录，该企业是否为非法用工。...
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本人（乙方）于2012年7月份与在一家人力资源公司（甲方）签订了一份于2014年到期的固定合同。现因用工单位（第三方）公司人员架构调整，甲方需单方面解除劳动合同。请问我该怎样获得相应的经济补偿呢？谢谢！...
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跟用工单位办理了正常离职手续，但没跟劳务派遣公司解除劳动合同就回家了！之后到发工资时我没有工资 怎么办啊...
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提交离职申请一个月后，原公司不肯出具离职证明，可以给新公司写一份声明书，证明自己已经离职，如果发生与原用工单位发生的任何经济纠纷、劳动争议均由我本人承担法律责任的声明么？...
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一员工2014年5月入职，6月份辞职，其中得知该员工与原来单位未解除劳动关系，已发一个月工资。现在2015年1月，他跑到办公室问我们要5月份他的丧假（岳母去世）工资，和他6月份的病假工资该员工在实习期离职，公司未帮他参保，且未订立合同，原公司一直帮他参保的。...
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单位有一女职工产假到期后一直没有来上班，最近给她打电话让她来上班，她想请假的理由：说没人看孩子，我们没有批，她直接走了，像这种情况我们是不是可以直接打通告旷工与她解除劳动合同？需要给她发EMS告知函吗？这种情况需要支付经济补偿金吗？需要发EMS告知函吗？...
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公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定；对协商不一致的内容，依照劳动合同法第十八条的规定执行。 第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关 补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 第二十六条用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反 ...
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的事实是否和判决结果有同等的法律效力，谢谢律师和专家的指点。 实际用人单位在“逆向劳务派遣”中的责任承担 作者：福州市中级人民法院陈学凯 发布时间：2009 劳动者解除或终止劳动关系的情形下，应认定劳动者与派遣机构所签订的劳动合同为无效合同，用人单位仍与劳动者存在劳动关系，用人单位应该承担劳动法中用工 ...
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市交通不负任何责任，2011年6月所签订的岑溪市道路养护人员补偿方案里面隐藏解除劳动合同条款已超过申诉期限不受理。 承包人冯启坚与岑溪市交通局所签订的《公路 ”。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动都签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。用人单位违反 ...
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