产假期间，公司以合同到期为由，不续签合同。并以岗位有人代替我为由，说产假期满不用我了。请问怎样申请赔偿？可以要求赔偿多少？...
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您好，我想问一下，我是临时工，产假没有工资对吗？休完产假取上班，公司以各种理由让我又续假了，假期到了之后去上班，公司说没有部门安排工作，让我回家，一直不让去上班，现在我想申请劳动仲裁。怎么写申请书呢？申请书里的仲裁请求和事实经过怎么写。公司应该给予我什么方面的补偿...
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您好，我想问一下，我是临时工，产假没有工资对吗？休完产假取上班，公司以各种理由让我又续假了，假期到了之后去上班，公司说没有部门安排工作，让我回家，一直不让去上班，现在我想申请劳动仲裁。怎么写申请书呢？...
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，两年来的待遇一直都是4500（基本工资1800+岗位工资1800+绩效工资900），产假期间公司每个月发了基本工资1800（需要从这笔钱里面再扣除社保200多） 了8932，产假结束就离职，公司应该把生育津贴发给我不？如果发，应该全部还是怎样，如果不发，公司是不是属于违法行为，可不可以申请 劳动仲裁 ...
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工作两年半，只签了第一年的合同，未缴社保，休产假前被劝离职，因为本人不同意，所以公司让先休假，休完产假公司同意回去上班，可是不肯给产假工资，因为协商不好，就口头辞退，当我去劳动部门申请劳动仲裁后一周，公司又通知我回去上班了，并且说什么事情都好商量，我该怎么办？...
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产假结束，公司单方面调岗，不接受岗位调整，产假到期后按旷工处理，能申请赔偿，大概按照怎样的标准...
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公司3月22日下文产假调整为180天，即日执行。我3月13日休产假，申请延长假期被公司驳回，请问公司这种行为算不算侵害女员工权益？可否要求延长假期？...
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你好，产假一直没有发放任何工资，产假最后一个月提交了纸质离职，请问能申请到生育津贴吗...
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就在今年7月份之前休了产假，产假后我上班时，综合部的领导就安排有门路的人把我的岗顶了，把我调到最基层的岗，工资也降了，跟我商量，我不同意，最后我通过劳动仲裁申请，又把我调回原来的岗了，我现在在原来的岗上的挺好，这几天让我签合同了，开始综合部的普通职员给我在 ...
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就在今年7月份之前休了产假，产假后我上班时，终和部的领导就安排有门路的人把我的岗顶了，把我调到最基层的岗，工资也降了，跟我商量，我不同意，最后我通过劳动仲裁申请，又把我调回原来的岗了，我现在在原来的岗上的挺好，这几天让我签合同了，开始终和部的普通职员给我 ...
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