且变更合同主体，我不同意调令之后公司单方解除劳动合同并补偿4.5+1的月工资。 1、离职证明上写着被辞退，是否可以就此申请仲裁要求公司赔偿2N赔偿金。 2、之前4.5+ 影响我之后仲裁的双倍赔偿。 3、签署4.5+1的补偿协议后没有立即结清，而是在二十几天后在我的催促下才于9月1日付了补偿金，是否可以 ...
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我在一家浙江杭州的市政工程公司驻抚顺分公司工作，我今年7月31日合同到期后，与公司解除了劳动关系，社保公司没有拖欠，但是工资已经拖欠了七个月，7月23 的意思都没有，每次询问都是说等电话通知。 我知道可以申请劳动仲裁，但是分公司所有的费用都靠总公司拨款，做完一些收尾工作后，可能就要撤销了，就算劳动仲裁 ...
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与员工签订竞业限制协议，离职后，进入竞争对手工作，劳动仲裁胜诉后，员工未与新用人单位解除合同。是去法院申请强制执行要求新用人单位与员工解除劳动关系吗？向法院申请强制执行，法院会通过什么方法让新用人单位与员工解除关系？...
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月6号进入被诉人单位工作，任营业员一职至今。无签订任何劳动合同，无交养老保险。约定申请人为分店营业员，约定申请人正常工作时间月工资为1500元，每日工作 申请人“迟到”为由向被申请人提出了解除劳动关系，由于被申请人拒绝支付我的提成和工资，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的 ...
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不服从公司安排和我解除劳动合同，我是否能够拿到赔偿，至少是8+1的月工资的赔偿？我是否需要提供哪些相关的文件证明？我下午去劳动仲裁部门找律师咨询， 。 1、上海 2、公司其他经营所在地 劳动仲裁的律师说，这些条款没有漏洞，公司的安排都是合理的，我无法拒绝，也无法申请仲裁等等。 求助。。。 现在公司要求 ...
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我与单位2012年解除劳动合同后得知单位拖欠2008年9月份工资及社保未交，多次到单位索要无果，单位说工资一发清，社保也交了。我想去劳动仲裁，除了提出 的 解除劳动合同证明书 里解除劳动合同原因为：符合《劳动合同法》第36、37条之规定，支付经济补偿金：无。单位当时让我写了个辞职申请，让我写的是自己的 ...
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试用期不合格，不再继续试用。我当场表示，要去申请劳动仲裁。要求他们出书面文件给我，公司不肯。3月1日我就不再去上班，同日人事发短信通知我 ，补发3月1日起的工资，补交2月至恢复劳动关系间的社保。现在劳动仲裁我输了，仲裁员竟然凭邮件相信我是因为旷工而被公司解除合同的。明明是公司是口头通知我，试用期不合格 ...
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说法是未满一个月工作，工资不好发。我现在不想在这干了，可不可以申请劳动仲裁。要回半月正式工资和试用期欠下的另一部分未发放的工资和交纳的一些 赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬； 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （三）用人 ...
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事项中所列各项仲裁请求。为维护申请人合法权益，特诉诸贵委，望裁如所请。请求事项 1、解除申诉人同被诉人XX贸有限公司之间签订的劳动合同； 2、裁令被诉人XX商贸有限公司向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金（ ）元； 3、裁令被诉人XX商贸有限公司向申诉人支付2011年10月克扣工资总额2044，并 ...
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问题(变相的辞退在,同时有转岗的通知书),本人不同意,公司要胁后(有电话录音),同公司签订了协商解除劳动合同协议,内容为双方友好协商并达成一致,依据合同法赔偿本人***元 ,后去调解处,其又说不可以调解.我现申请的是让协议无效(因为只赔付了三个月,并且公司发现金的部分没有赔,当时就想算了,只要对以后的 ...
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