去年我从原单位，一家上市的私营公司买断了劳动关系。但是今年听说新买断的这一批都因为工作期间的加班申请了更多的补助。我上班期间基本没有休息过。所有的节假日和周末都有加班，并且没给加班费。我的所有加班都可以找到书面的证据证明。我现在想去原单位申请补偿，可以吗？有法律依据吗？...
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是固定加班时间，现在只让我上五天八小时。以前的工资单都有加班费现在突然没有了，这样我可以我可以申请劳动仲裁吗？ 另外，公司环境不好（做涂料的化工厂），以前一个部门呆 了。 我是否可以说公司认为我的岗位没有价值了，随便找个人照检验规范填写资料应付ISO审核，没有必须要花高工资雇我，想用五天八小时逼走我？...
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1、公司长年累月加班，大大超出劳动法规定的36小时。且本人工资3800，但加班费只按1380为基数算，合同上写的是1380，但公司所有人的合同上都写 相应的劳动保护和劳动条件为由单方同公司解除劳动合同，可以要求有怎样的赔偿。我想要申请仲裁的主要是以劳动条件为由，因为我工作10年了，一直都是我上司安排我 ...
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同时我的薪资超过平均工资三倍，如何索赔合适？ 另外，一年多来周末经常加班，从未付加班费。 请律师朋友给我一点建议，谢谢。另外，此前1年的样子以同样理由已经被小幅度降 吗？ 2， 那我现在应该怎么做呢？等到和他们慢慢谈，等实际结果？因为现在都是还在谈的阶段。还是现在直接去申请？我应该申请怎么样的赔偿呢？...
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不允许我看合同内容，签字时也不让写日期，而且签字后迟迟不把劳动合同给到我一份。另外，单位实行单休，每周日要从9点工作到4点。试用期过后迟迟不给转正，所以想离职。请问我可以申请合同无效要求双倍工资赔偿吗？另外，周日上班是否也可以申请双倍赔偿呢？人事部门将打 ...
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没有买保险，每天工作14小时，周末假日都没休息，大概一年前领工资签字时发现工资居然是由基本工资+保险费组成，这合法吗？而且现在不对外营业了，要让我走人，我能以什么理由申请双倍工资仲裁吗？还有加班费怎么算，我平均工资2400元。听说有个时限问题，我这个能不能申请 ...
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我在一家服装厂上班，工厂不给签订合同不给加班费不给上保险还克扣工资，我申请劳动仲裁，厂方代理律师以我提供的厂牌上公章不清楚为由拒不承认劳动关系，请问该 不承认有劳动关系 我现在有工厂办公室发通过QQ发给我的几份公司采购合同，上面有我的名字，因为我是负责仓库的，所以送货的来要联系我，这个能否作为证据呢？...
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这个公司的辞职申请书用了之后还能要保险，加班费，未签合同的补偿金了吗？ 本人 因家中有事，已无意在公司继续上班，特提出解除劳动关系。双方已就经济补偿斤及劳动 关系存续期间的所有问题达成一致，并遵照财务制度结算工资。不在有需要向劳动争议委员会及人 民法院申请处理的任何争议和纠纷。...
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到9点多才下班，周末原本是双休也经常叫我们去公司上班，问老板加班是否有加班费，老板说你个毕业生怎么那么爱计较多学点东西不好吗？这个时候我该怎么办？如果走 她自己辞职了！老板只发了一个月的工资后面一个月就不发了。那个员工也申请了劳动仲裁，一开始劳动局工作人员态度很好很热情的帮忙处理。后来老板运用了些关系 ...
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向申请人支付所欠工资和各项未报销费用； 4. 裁决被申请人向申请人支付申请人加班费（国定节假日） 5. 裁判被申请人为申请人补缴2011年2月25日至2012年10月份社会保险费； 6. 裁判 ...
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