劳动合同要求补偿。没有缴纳社保要求补缴。还有开具离职证明。本意是想协商赔偿也没有写申请日期，离职时间，没有署名但是邮件是我自己的邮箱也有发送日期。老板回我理解 我没有通过试用期所以没有足额支付我约定好的正式工资。由于协商不成功我想申请劳动仲裁。请问我的辞职信有效吗？还能要求公司由于没交社保的补偿金吗？...
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我在从化某家工厂任职会计，试用期3个月，现在到第4个月直属领导已签名批准转正申请，但是工厂目前搞上市，除白天工作8小时外，老板规定晚上加班3小时，除做好自己的 ，本人未签合同，现在第四个月，公司未批还在试用期间，我10月初递的辞职信，未批的情况下，我坚决离职，这工厂规定自动离职的员工不发工资，请问应该 ...
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，2015年6月口头向项目领导说本人想要辞职，2015年8月7日正是递交辞职信，8月10日项目领导批准，8月11日本人给项目经理请了事假，2015 年缴纳5000元违约金，本人服务两年还差三年需缴纳违约金15000元，本人认为此要求仍不合理，故申请劳动仲裁。公司认为:1.本人未提前30日提交辞职申请。 ...
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1、2015年8月16日微信与老板提出辞职老板同意我的离职申请，9月17日离开该公司（之前有书面辞职信老板看过说忙过会儿签字）这算解除劳动合约了吗？ 年劳动合同，合同到期后未续签，公司正常缴纳社保，2015年4月至9月份我是否能申请未签劳动合同的双倍赔偿，我是2015年9月17日离开该公司至今快有一 ...
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1、2015年8月16日微信与老板提出辞职老板同意我的离职申请，9月17日离开该公司（之前有书面辞职信老板看过说忙过会儿签字）这算解除劳动合约了吗？ 年劳动合同，合同到期后未续签，公司正常缴纳社保，2015年4月至9月份我是否能申请未签劳动合同的双倍赔偿，我是2015年9月17日离开该公司至今快有一 ...
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徐律师，您好，我有关于工资纠纷的问题想咨询您，公司欠我的工资，我可以直接提交辞职信离开吗，是辞职后申请仲裁，还是在职申请。...
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工作中取得业务量所得提成，并友好协商。并有主管报总经理，得到同意辞职申请的批准。 主管同时要求本人将自己未处理完的病人整理出来和主任做交接工作，同时辞职信等到办理离职手续当日在交呈公司。当月29日，主管通知本人不用上班，在家休息，等待办理离职手续。期间多次通过 ...
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工作中取得业务量所得提成，并友好协商。并有主管报总经理，得到同意辞职申请的批准。 主管同时要求本人将自己未处理完的病人整理出来和主任做交接工作，同时辞职信等到办理离职手续当日在交呈公司。当月29日，主管通知本人不用上班，在家休息，等待办理离职手续。期间多次通过 ...
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我在15年8月入职至今未与公司签订劳动合同，也没有给我缴纳5险1金，我仍在原用人单位工作，是否超过一个月双方仍未续订劳动合同，并且未满1年，打算年后辞职，我是否可向用人单位要求支付双倍工资？ 应该如何搜证，是辞职前去仲裁申请，还是辞职后去仲裁申请？ 辞职信该如何表达才能保证自己利益？...
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我于9月7日发了辞职信，申请于9月25日正式离职，领导已批复同意离职。昨天我与人事确认剩余年假为3天，故在公司系统提交了年假申请：9月21-23日，三天，现在我领导不允许我在这三天休息，让我9月28-30休息，理由是我需在提出辞职30天后（10.7）才能正式离职，这合法吗？...
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