离职员工工资支付规定 -法律咨询搜索

上市公司的霸王条款《受伤了，继续工作》本人于2017年5

劳动监察大队长巜黄福明》非常肯定回答：“工伤行政诉讼期间，有病假工资，支付医疗费用，是工伤保险条例规定的红线。”等了几个月，黄福明又辩解答复：“工伤的违法行为查处，郭浩大队长回答：“经仔细调查公司不存在不及时医治，强行安排工伤员工带伤工作的行为”。当我出示了公司盖章的事故经过书，带伤工作考勤表后， ...

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我如何拿到经济补偿和所欠的薪资？

您好: 我是吉林市某私企员工,2008年7月入职该公司,当时签订了一份三年期劳动合同,合同上未标明工资总额,因此又签了一份补充协议,规定年薪税后X元,每月。公司要求办理离职手续后方可办理申领失业金证明，但未同意支付经济补偿和支付所欠工资余额。另外因为工作需要，公司2012年借款给我买车，规定借款从 ...

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有关竞业限制的问题

一金，拿到手大约1800左右； 2008年9月26日至2010年10月左右，工资为3000-四险一金，拿到手2500左右； 2010年11月至2011年1月和竞业限制问题：公司规定，若合同未到期，提出辞职，则需向公司支付培训费，总共50000元，随服务期增长而递减。——我离职时要求赔偿的培训费大概 ...

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王浩与深圳顶顶食品加工公司签订了两年的劳动合同，合同期限为（

，5月30日公司向其面送了离职报批单，以王浩“偷吃公司物品”为由，以公司《员工手册》中奖惩条例-严重违纪第13条的规定为依据，解除双方劳动合同。在办理时，王浩还发现公司扣除了其5月份工资中的考核奖250元。王浩不服，遂申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金、支付5月份考核奖。在仲裁庭审中，王 ...

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相关咨询法律咨询公司告知我产假期间需要缴纳的保险费用由自己全部承担

费用怎么支付？公司是在我生产之后开始缴纳生育保险的，这样我是不是就不能享受生育险补贴及报销了？我的生育费用应该怎么报销，工资应该更换，他们就要停我们的水，我们应该怎么办？ zxq001001 已过期 2012-05-17 回复(1) 员工离职了，公司还给交了保险，现在需要个人全部承担我在2月1日 ...

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关于“ 终止劳动合同通知书”的相关问题

元人民币（2个月工资）； 2）本人办理离职相关手续时，要求公司按国家相关法律、法规规定结算清楚并全额支付本人工资、加班费及相关劳动报酬； 3）本人办理 1）~3）项后，本人同意公司提出的关于“终止劳动合同通知书”的主张要求并尽快离职； 5）请贵公司3日内给予答复，逾期本人将向劳动部门提出劳动仲裁请求； ...

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劳动赔偿金

福利及年终奖金，这在面试时面试经理明确告知的，并且公司每个人都知道这一规定。 2012年7月，公司成立了一个全资子公司，子公司的人员组成是由母公司从各个都是从母公司取得的，并且员工的工资实际也是由母公司来支付的。当时来子公司的时候，我们开发小组所有人员要求全部签署从母公司离职，又同时进入子公司入职， ...

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单位对十级工伤赔偿多少

3个月的医疗休假单。休假单期满后即可正常工作，所以我公司只需支付工伤医疗修养期3个月的工资。2011年1月14日最后一次复查加三个月的休假期，其公司报到，但一直未请假也未正常上班，按公司《员工手册》第六章第二条规定，我公司员工无故连续旷工7天以上作自动离职处理处理，并解除劳动合同（此员工手册公司有在 ...

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关于违法辞退、企业培训证书归属、社会保险的相关问题

也没有培训协议和约定服务期，在劳动法上规定不属于专项培训，证书也应归属本人所有且本人无需支付相关培训费用。在离职时，企业将“证书归公司所有”的签字。 3、企业缴纳社会保险时，并未按照本人的实际工资缴纳，而是按照福州市最低工资标准缴纳，导致我的社会保险医疗保险缴纳基数与本人实际工资不符。 4、目前本人 ...

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没签合同没交社保可以得到赔偿吗

工资，发薪日为每月日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现乙方解约，需要提前一个月打书面报告，取得甲方同意及对应岗位的人接手后，方可离职。违约金额为一个月基本工资。第八条其他约定条款（1）凡由甲方出资培训 ...

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