才知道 强制苛扣工资。事后我问他9月份要怎么发工资，又以业绩任务为理由还要再扣我们500元，所谓的业绩任务当月事先就根本没宣布过。当然强制苛扣的500元保底 了下俩月扣了我们1500元。离职前说9、5号之前工资结清，但是到现在还没拿到。 这家单位在我们多次要求签合同，交社保的前提下，一直多没有跟我们签 ...
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职登记表，那个登记表下面还有一行小字，大意是工作未满一月要求辞工的，不给结算当月工资。工作未满一年的离职要扣100多的工伤意外险，因为那张纸的背面还打印着 扣半个月的工资。逼得几个员工拿了工资直接自离了。而且也不给员工买社保，国家法定节假日也不会带薪休假，哪怕你一个月全勤，遇到国庆啥的法定节假日，你上 ...
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其间公司只是从2005年1月1日开始为我办了社保（我以前无工作单位），从2008年开始签的劳动合同。 现公司以销售员不遵守劳动纪律为由于2010 日的社会养老保险金，及应缴社会养老保险金至劳动合同解除当月止。 五、支付工资至劳动合同解除当日止。 六、单方提前终止劳动合同，额外支付一个月工资：1200. ...
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公司强制性调岗，我以不能胜任拒绝，公司当天辞退我，要我写离职申请，但是我们之前签订了培训合同，公司是否会扣除我的培训费用，而且公司是否应该当月正常为我缴纳社保...
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合同还未到期），用人单位通知了派遣单位知道，申请离职日期是4月23日，23日用人单位B把人除名. 但是我查社保，我还是属于派遣单位A 4月25日发现派遣单位 社保（正常4.25日应该缴纳），4.26日发现4月份工资也没发（工资结算是从上月20日到本月的20日，我没有无故缺勤，正常26日要发工资的却没给 ...
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在一家私企工作两年，入职后一直没签合同 公司也没提过交社保的事，现在口头离职没写申请，公司不给我开当月工资，手里有工作证和没有公章的入职表，请问我该怎么维权...
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基本工资是2500元，房补300元，绩效工资根据情况而定，工作时间是做二休二，当月是26日结算工资，但我是24日离职的。公司发放工资时，只给了2071元（已扣除社保），问公司财务说是没有做到绩效结束，没有基本工资，这个说法合理么？...
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已经准备集体仲裁，离职人员，比如我，还在等公积金转出，当月工资到账。十分心累，心酸。政策就不能在公司扣留公积金一个月自动转出的方案么，真心让黑心公司压榨血汗钱，还硬生生欺负劳动人民却拿他并没有办法...
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月试用期，第一个月3000元，第二个月开始5000元，现在我已工作满2个月，但是老板没有跟我签合同，没有交社保，突然要将我调到收银岗位，而且工资待遇2700元/月，我提出离职，他只给我结了3000元当月的工资，请问我可以申讨赔偿吗，因为老板擅自给我调动岗位还 ...
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我在一个服装厂里工作5年多了，厂里也没有跟我签合同，但交了社保，今年2月份，我提出辞职，并且写了辞职报告，可工厂要求在工作一个月才可以离职，不然要扣当月工资，我没有继续留下工作，现在工厂没有发给我一月份和二月份的部分工资，还要扣当月份的社保（包括公司交的），我现在怎么维权？...
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