提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续，以前每月工资核算是以提交的出勤天数为准，也会有几次忘记打卡的情况，但公司并没有通知要补考勤卡，也就没有补考勤，前三个月工资都是这样发的，突然本月用无故不打考勤卡为理由辞退我，我想进行仲裁，请问在办理仲裁期间是否要坚持上班，才不会被计为 ...
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在一家私人小公司任职一年过 今年六月突然有事情临时离职 走的时候老板以各种理由不批准 现在拒绝支付去年三千多的提成和一个月的工资 我跟公司没有签订任何的劳动合同 请问该怎么办...
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讯的方式要求我去办理辞职手续，当我办理的时候我的直接领导又没给办理，因此市分公司做出扣一个月绩效工资并通报批评，在十一月份，竞聘店长，我没有参加竞聘 过后没去单位，单位也停止了对我的话费补助等一系列事务，所以一直没有交接，没有办理辞职手续，但现在突然给我拿了一张欠款单，是2013年10月到12月份的， ...
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了3个月的试用期合同，也有规定可以在试用期内提出申请，合适即可转正。于是我与八月上旬递交转正申请，部门直属领导说转正没有问题，只是考量工资高低，9月1日我再次 就给你结果。于是，我就一直工作到9月3日，整整三月试用期满。昨天下午人事突然发了一条QQ消息说，我不适合这份工作，希望我能找到合适自己的工作， ...
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，现在公司有要关闭南京店的打算，突然印了一本员工守则叫我们必须签署，语气带有威胁，说不签就给你一个半月工资，然后就可以不用来了。在员工守则上， 准备关店做的准备，内部条款完全没有为员工考虑。 现在就想救助律师，请问我们应该怎么办。员工守则如果不签的话，公司有权利要我们离职吗？ 这个守则具有法律效力吗， ...
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想请问下： 我的劳动合同于2011年7月1日到期后，公司没有跟我继续签订合同，但是一直在公司上班形成了事实劳动关系。半年后，也就是2012年1月10日突然通知辞退，立即办理离职。 这种情况下是否能申请没有签订劳动合同的这几个月的双倍工资？另外，没有提前告知，是否也有补偿？...
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交易，客户后期的联系公司客服部出的力比较多，但是怎么说客户归属还是在于我，但是突然间公司老板就把我给辞退了，还说后期客户的跟踪大部分是客服部在出力，我 交上去我这个月的工资就会被扣掉，这是公司规定的，而且公司也有规定，如果员工离开公司，那么手上的客户已经归公司客服部处理，和员工没有任何关系，但是我有 ...
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想咨询一下在寒假期间做兼职 上班之前答应企业做满一个月以上 但是有急事突然离职 但已上满17天 公司一分钱都不给 没有工资 这合理吗? 没有签订劳动合同...
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了100块，还挺曲折，本来说好人数够了马上给现金，结果人数够了又告诉我现在没有财务，没有钱，要等等工资里发，在我一再不同意逼要下，下午的时候店长，从自己口袋里掏了100给 发钱了一定要给他这个钱，3月24号我明确和店长说了辞职，他也同意了。现在4月13号又突然让我把群主转让给他，说是公司让他把群要过去...
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我在一家私人企业工作，我现在由于病假需要休息一个多月，没有提辞职，但是现在老板突然说从现在开始长休一个月以上的人以后都算自动离职，要是想来要再次申请，但是我是老员工了，我的工龄工资就没有了，对于我们来说不公平啊，劳动法有什么维护我们的权益吗？...
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