了，但是没当庭给予裁决书。 其中最主要的是公司(用人单位)违法解除劳动关系的赔偿金问题和第一份劳动合同到期之后没有续签劳动合同的双倍工资差额问题 我是 判决.说是7月底之前肯定有裁决书下来. 我现在想问如果裁决下来,一是赔偿金的问题或经济补偿金的问题,二是从2013年8月1日到2015年05月份25日 ...
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仲裁的时候，由于不懂法，申请了经济补偿金，后面才知道在单位非法解雇的情况下，应该申请二倍经济补偿金，即赔偿金，答辩的时候也跟仲裁员说了是对方非法解雇，但是书面对仲裁请求的是经济补偿金，现在仲裁判决还没有下来，不知道这种情况，是会支持我的原诉求，还是会按事实判我二倍 ...
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五佐证。 【法院判决】 [2015]佳前民初字第139号判决：一、被告支付原告经济赔偿金4.4万元；二、驳回原告陈x x的其他诉讼请求。 [2016]黑08民 无固定期聘用合同，赔偿给劳动者的二倍工资，正如经济赔偿金是二倍经济补助金法律规定一样。经济赔偿金既然是劳动报酬，二倍工资赔偿也是劳动报酬。二 ...
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界分段计算。劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿或赔偿金的基数按用人单位所在地上年度职工月平均工资的三倍计算。 劳动关系 岗位仍不能胜任工作为由解除劳动合同的，劳动者在《劳动合同法》实施以前计发经济补偿的工作年限最多不超过12年。劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月 ...
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: 我15年2月入职 到 15年12月底被公司忽悠我自己辞职没拿赔偿金. 第二 : 公司从16年1月和我签订类似服务外包合同,要求我继续以外包形式 的工资,这个成立吗?我理解的是工资属于经济收入而经济收入并不能代表工资. 第四:我是否可以仲裁申请2.5个月赔偿金,因为劳动法写的是当前公司工作年限,而 ...
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公司变相调岗，其目的是裁员但又不愿意支付赔偿金。通过强制调岗的行为，使本人无法在原岗位上班，本人一直与公司签订的设计岗位。在16年6月最后 清楚的这块先行支付给我，并且拖欠工资有无其他赔偿？ 问题四，这种情况下我的赔偿金或者是经济补偿金能拿得到吗？ 问题五，公司手法恶劣又实在是严密，有没有其他办法更好 ...
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单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:我似乎又不能直接主张经济赔偿, 《劳动合同法】第八十五条 用人单位有拖欠工资行为,由 付赔偿金。我是搞晕了,劳动者到底能不能直接主张25%赔偿金呢? 2 【违反和解除劳动合同的经济补偿办法】还有用吗、?特别是里面【第三条 用人单位克扣 ...
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了。现在我已再申请劳动仲裁，请求裁决当初还没有提出的部分，现在还没立案。我提出了赔偿金，延迟支付工资的25%经济补偿金。事实上，我当初请求裁决的经济 ： 这样解除劳动关系的程序是否违法，如果是违法的，是否可以仅凭借这点，赔偿金就可以成立。如果答案是否定的，单位现在只能凭借"试用期不符合录用条件“这一条 ...
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元医疗费。检察院以危害公共安全罪起诉肇事者，死者家属以附带民事赔偿起诉肇事者死亡赔偿金、丧葬费等共计91万余元，但法院称以危害公共安全罪定性，不支持 余元。如果按交通肇事罪定性可以附带民事支持死亡赔偿金80余万元。最终法院以交通肇事罪判处肇事者有期徒刑6年，经济赔偿90余万元。请问：是否有明确规定危害 ...
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劳动者协商，解除劳动合同。 属于违法解除劳动合同吗?是向劳动者支付经济赔偿金(2倍经济补偿金),还是向劳动者支付经济补偿金 情况：我是某单位清洁工，今年3月。单位以将 未与我协商为由擅自解除合同，将单位告上法庭，要求支付赔偿金（2倍经济补偿金）。请问法院支持我的可能性大么？这一行为是违法解除劳动合同么 ...
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