公司只是签了劳动合同，但没有给我交缴纳社会保险费，工资是一个月压一个月发，还有加班，法定节假日的工资和平常一样，像这种情况签的劳动合同有效吗？ 我在网上看了劳动法不交缴纳社会保险费，一个月压一个月发，还有加班，法定节假日的工资和平常一样是违法的，就凭这几条就可以强行辞职，可是公司说必须辞职 ...
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建筑行业工作性质要求，工程进度要求总是紧，节假日和休息日均没有休息时间，我在我单位某工程施工三年，只有春节才得休息，其它节假日包括休息日均得不到休息，按规定应该给补休，可是一个工程接一个工程，总是得不到休息，岗位又比较重要，我怎样才能索取节假日和休息日的加班工资，如果索赔，需要提供什么证据。...
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您好，我是江西南昌赛维百世得太阳能高科技有限公司的员工，公司自2011年9月以来，中秋和国庆等法定节假日都有许多名员工加班，但是，公司人事说不发这些法定节假日的三倍加班工资，并且说只能按照1：1调休，请问我们该怎么办？...
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我是一名销售人员，底薪＋提成－交金，是我的工资构成。 公司安排我在国家节假日（五一，中秋，十一）上班，却不另外给付我三倍的加班费。 我跟 给我了！ 监察人员告诉我他们没有办法处理，让我去跟公司协商！只有让公司把提成或者加班写清楚，那他们才能处理！ 我跟监察人员说我可以提供和公司交涉的录音，里面很清楚的 ...
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我现在的工资标准时2800元，由基本工资1000元+绩效工资1800元组成，绩效工资是根据公司经营业绩来计算的，我们是单休，在算周六、节假日加班时公司是这样算加班工资的：=1000/21.75*2 这种只拿基本工资算加班费合理吗？...
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律师，您好！请问实行综合工时制的企业（如餐厅服务员，商场营业员），法定节假日按照3倍工资支付，那么非法定节假日的工资是按照1.5倍还是2倍呢？ 我公司现在没有去当地的劳动局申请综合工时制的情况下，周六日是否也需要按照加班工资支付呢？...
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时候签了2年的合同，并且也只有这2年内校方帮忙交了2年的养老金，之前的几年和10年都未给予交养老金，并且这10几年内的法定节假日从未付节假日加班工资。 我 是单方面解除劳动关系，所以我的亲戚想向学校要求补缴08年以前和10年的养老金及节假日加班工资以及学校解除劳动关系的补偿，不知道可以拿到哪几样赔偿？...
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元 也就是每小时工资9.58元 普通加班是工资的一点五倍 也就是每小时加班工资是14.375元 9.58元✘1.5倍✘28152加班时间 等于应补偿的加班费 404685元 【不包括节假日三倍加班费】 所以单位至少欠我加班费404685元人民币，怎么维护权利？...
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我老公在工地上班，一个月工资3000块，全年无休，国家规定节假日也没有休息，正常上班，也没有三倍工资，几乎每天加班，有的时候加班到凌晨一两点，却也没有加班工资，请问这是否违法？...
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我想咨询一下关于工资的问题。是这样，我的工资组成是基本工资+绩效+岗位津贴+路费补贴+高温补贴。关于工资，合同中并没有明确约定。节假日加班的时候，公司给我们算加班工资是按照基本工资/21.75*300%*加班天数。但是事假扣工资的时候，是按我的总工资/21.75*请假天数。工资在合同 ...
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