部门没有事做，叫去长期支援其它分工厂，这样合理吗？如果不去会不会违反公司的规章制度！...
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公司的规章制度里有一条关于资遣的规定；《员工资遣，按下列规定发给资遣费 1.在公司工作一年以内（含一年）者，资遣 ...
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您好！因员工自身违反公司规章制度，目的不纯，屡教不改，导致未签订劳动合同，现仲裁要求双倍工资，该给吗？...
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你好，想了解一下员工因为违反公司规章制度后被开除，他离开时没有做任何工作交接，负责的部分业绩提成还没有到没有回款时间甚至有部分款项要半年以后才能结清，这种情况下，如果他要回提成，对公司非常不公平。请问这个提成真如他所说的一分不少都要给他，不给就在公司闹。...
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公司以不服从领导工作安排 消极怠工 违反公司规章制度为名解除劳动合同 不给经济补偿 本人原有工作岗位因公司原因照成取消 新安排工作岗位和原有工作岗位在工作性质上有点关系 但是本人无法胜任新的工作岗位 本人也多次提出有能胜任的工作岗位公司不予安排 合同中有写公司有权调整工作岗位 本人工作10多年...
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员工对已知悉的政府政策的重大变更知情不报，导致公司遭受了比较大的损失，请问可以对该员工进行通报批评、警告或罚款等处分吗？公司没有相关的规章制度。...
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健身学院，学生没有按照学院的规章制度打扫寝室。个人物品被子被扔了合理吗。...
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单位违反公司规章制度导致劳动合同解除是否可以要求二倍的经济补偿金？...
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单位违反公司规章制度导致劳动合同解除是否可以要求二倍的经济补偿？...
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案情是这样的。在7月15号左右。在某公司，某人因为不服从公司的规章制度，而意气用事。损坏了公司的财产。然后经过侦查。判定和损坏的价值为12,416.案件 ...
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