完成，抽验质检，合格率达到 90% 以上（注：首批合格率达到 60% 以上，第二批按合同执行）。 第十条 加工物的交付方式、期限及地点：乙方加工好全部产品， ， 批清批领。并结算 / 管理费，合同有效期到交货期限终止。 第十三条 合同解除条件： （一） 甲方可以随时解除合同，但应及时书面通知乙方，返还 ...
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第三条 乙方对甲方提供材料的检验标准、方法、时间及提供异议的期限：签订合同当日； 第四条 甲方提供的技术材料、时间、办法及保密要求：甲方提供原材料。 。 第十二条 甲方如未向乙方支付加工费，乙方可以留置加工物。 第十三条 合同解除条件： （一） 甲方可以随时解除合同，但应及时书面通知乙方，返还乙方合同 ...
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和样品的要求完成，抽验质检，合格率达到 以上（注：首批合格率达到 以上，第二批按合同执行）。 第十条加工物的交付方式、期限及地点：乙方加工好全部产品，在 第十三条甲方如未向乙方支付加工费，乙方可以留置加工物。 第十四条合同解除条件： （一）甲方可以随时解除合同，但应及时书面通知乙方，返还乙方合同履行 ...
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期届满前一个月向甲方提出续租书面要求，经甲方同意后方可重新签订承租合同。在相同条件下乙方有优先承租权。 四、租金、支付方式和期限 4-1甲、乙 转让权。 九、乙方不可经营冷饮，娱乐项目（以营业执照为准）。 十、下列情况解除本合同的甲方不予承担责任： 如因国家建设需要或收回商铺和不可抗力因素，乙方的经济 ...
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变更岗位，说去那培训两个月再回来协商解除合同的事，出现了协商解除合同这件事，我对所谓的培训（实际是去车间干活）实在没兴趣，公司也很有可能用这个条件给我穿小鞋，所以我没同意，目前还在僵持中，我该什么办？ 还有经济补偿金是可以双方自由协商还是应该按照劳动合同法的N ...
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今年2月12日上班，14日部门领导找我谈话，说因为公司部门合并，需要跟我解除劳动合同，两个星期内办结交接事项。至此，我在公司工作了两年两个月。 两个半月的补偿不包含绩效。 我想咨询： 1、在自己工作没有任何失误，公司单方面解除合同的条件下，公司应该怎么赔偿我？ 2、根据《劳动合同法》第八十七规定：用人 ...
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期间我得知培训费用是一万元。已经工作六个月了，到现在还没有签订正式的劳动合同，也没有跟我买社保，国家法定节假日不放假，说留到以后补休。目前培训 能达成一致，应按原劳动合同确定的条件继续履行至服务期终止之日。 第三条 违约责任 3.1 乙方在培训开始前放弃培训的或因个人原因而解除或被甲方家畜劳动合同的， ...
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区域大小。过渡期满，乙方收回土地经营使用权。 2、乙方因生产需要招聘员工，在同等条件下，可以优先考虑甲方村民。 3、聘用符合乙方公司用工要求的并与公司签订用工合同 时间由甲乙双方共同协商。 第九条：违约责任 （1、本合同签订后，因一方擅自变更或解除合同属于违约，违约方是甲方的，必须赔偿给守约方（乙方） ...
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你是，是这样的的有一家淘宝加盟公司在我签了合同之后交了押金不给我照合同上写着的条件给我做服务，所以玩想解除合同然后他们又说解除合同要交三倍违约金，他们这样是不是诈骗...
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5万元打给房东。 2015年12月7日，我们在中介那里签订了购房合同，合同约定： 1）合同签订之日起第15个工作日（含）内我们要支付首付款； 2） 产权人有未成年人，所以公积金中心不批贷款。（我们自身的条件是完全符合公积金贷款要求的） 所以我们的诉求是解除合同，请房东退还定金5万元。但是现在房东不肯， ...
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