110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 2191 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
同一岗位,正职薪酬比副职低,正职拿计件工资副职拿固定工资,这个是否属于违反同工同酬,是否可以要求公司赔偿并解除劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-9276941.html-了解详情
我的工资结构是 基本工资300+计件工资(每月不一样)请假5天 请问我的工资怎么扣。是按基本工资还是当月总工资...
//www.110.com/ask/question-9197842.html-了解详情
我在广州上班12小时计件工资3600锋顶,多的不给合法吗...
//www.110.com/ask/question-9140423.html-了解详情
我公司实行计件工资,不分节假日都要上班加班没加班费,设底薪,是否违法?...
//www.110.com/ask/question-9101460.html-了解详情
我公司实行计件工资,不分节假日都要上班加班没加班费,设底薪,是否违法?...
//www.110.com/ask/question-9101458.html-了解详情
我是4S店员工,我们加班没有加班费,公司解释说我们是计件工资的所以没有。还在法定节假日公司按我们基本工资的三倍发的...
//www.110.com/ask/question-9082202.html-了解详情
你好我单位天天加班 正常是5点半下班 我单位是计件工资 劳动法有没有规定另外加班给百分150加班费 我们单位没有加班工资...
//www.110.com/ask/question-9063140.html-了解详情
我们厂做计件工资3500左右,以厂里下的任务做完下班 现在厂里缺人一般每天要做13个小时以上没有加班费,请一天假扣当天的工资,还要另外多扣50元和当天的保险自己买,有个同事请一天假被扣了385这合里吗?...
//www.110.com/ask/question-9061053.html-了解详情
计件工资表被公司做成了绩效工资表应付检查怎么办...
//www.110.com/ask/question-9060253.html-了解详情
计件工资表让公司做成基本工资加绩效工资表应付体现算违规吗...
//www.110.com/ask/question-9058764.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索